Отзывы сотрудников о работе в косметической компании "Faberlic"

7
Женя 20 июня 2017

Получить должность в компании «Faberlic» в принципе не составит труда, главное показать себя за три месяца в испытательный срок и немного разбираться в маркетинге. Радует адекватность и лояльность администрации, все работают общей командой и никаких проблем не возникало. Зарплата белая и выплачивают ее вовремя без задержек. Коллектив сложился гармоничный и приятный, подбирают людей хорошо. Мне нравится, что есть возможность развиваться и продвигаться в дальнейшем в должности. Думаю, что у «Faberlic» самые оптимальные условия для роста из всех сетевых компаний, имеющихся на мировом рынке в это время.

Ирина 10 мая 2017

В Фаберлик я начала работать еще с весны 2016 года, за это время я ничуть не пожалела что решила сюда устроиться, то как здесь относятся к своим работникам заслужзивает уважения, на прежних местах где я работала такого не было. Начальство у нас адекватное и понимающее, случаев чтобы я на них обижалась из-за их грубости или превышения полномочий не было. Условия в Фаберлик отличные, также мне нравится наш коллектив, все веселые и позитивные люди, скандалов и проячих конфликтных ситуаций нет. Не знаю что должно произойти чтобы я захотела уйти с этой компании, недостатков я для себя не отметила.

Анна 09 апреля 2017

Консультантом я стала совершенно случайно, поучаствовав в презентации новой косметики для рук. Мне дали инструкцию и я с удовольствием зарегистрировалась на сайте компании. Плюсов работы довольно-таки много. В них входит и очень дешёвая продукция этой компании, а также всевозможные подарки и поощрения от компании. Из минусов я могу сказать лишь то, что нужно часто покупать продукцию Faberlic, но за такую цену это даже не минус, а нюанс.

Влада 07 декабря 2016

Плюсы: Плюсов не увидела.
Что можно улучшить: Старший Директор из города Альметьевск республики не умеет работать с людьми (консультантами). Столкнулась с непониманием и несправедливостью от неё. Бьёт по рукам начинающих консультантов и лишает их всякого желания работать и идти по программе старт компании Фаберлик, превышает свои полномочия не разобравшись в ситуациях. Любит ссылаться на то, что якобы новички компании не активны и из за этого начинает удалять их с групп. Не понимаю такого отношения с ее стороны к команде с которой начинают новички и о какой активности можно говорить о только начинающих консультантов ??? Считаю, что Директор не права в корне и статус её портит как личность. Компетентность работы с людьми у неё отсутствует.