Работа в «Красный Октябрь» — отзывы сотрудников
- Число сотрудников: 5000
- Всего отзывов: 2
- Сайт компании: uniconf.ru/factories/krasny-octyabr/
- Возможность работать удаленно: нет
Предприятие основано в 1849 году. Сегодня это крупный и самый известный производитель кондитерских изделий в России, традиционных и созданных по новым рецептам. Ассортимент московской фабрики «Красный Октябрь» содержит свыше 240 наименований сладостей: конфеты, карамель, ирис, шоколад, которые реализуются в основном на отечественном рынке.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Красный Октябрь»
2Полезно о компании Красный Октябрь
Сфера деятельности
В 2002 году компания в числе 19 кондитерских предприятий из разных городов России вошла в корпорацию «Объединенные кондитеры». После этого производственные цеха фабрики были перенесены на территорию концерна «Бабаевский». Филиалы компании находятся в Егорьевске, Коломне и Рязани. В состав ПАО «Красный Октябрь» входит также Благовещенская кондитерская фабрика «Зея».
География компании
Москва, Рязань, Егорьевск, Коломна, Волгоград, Витебск, СПБ, Пермь
Востребованные вакансии для будущего сотрудника
Варщик пищевого сырья и продуктов, Грузчик по цеху, Картонажник, Контролер пищевой продукции, Машинист сшивальной машины, Рабочий на кондитерское производство, Транспортировщик, Шоколадчик, Укладчик-упаковщик
Условия работы в Красный Октябрь
В компании работает штат профессионалов, которые с удовольствием примут в свои ряды амбициозных, образованных сотрудников, готовых участвовать в создании и развитии новых проектов. Все сотрудники получают стабильную зарплату, обеспечены соцпакетом. Предприятия имеют столовые с питанием по доступным ценам, собственные медицинские санитарные части. Компания предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста: обучение, тренинги, повышение квалификации.
Работаю на фабрике Красный октябрь три года, два-в отделе сбыта и маркетинга. Зарплату выплачивают своевременно, на карту, есть соцпакет, своя медсанчасть с хорошими специалистами. Работа интересная, но сделать ее в срок невозможно, потому что из-за нехватки работников приходится выполнять чужие должностные обязанности. Еще постоянная спешка, нервотрепка, переработки. Раздражают частые продолжительные совещания с неопределенной повесткой дня. Понятно, что все зависит от руководителя и политики компании. Результатом их действий является зарплата, не соответствующая объему работы и напряженная атмосфера в коллективе, основная часть которого-хорошие специалисты и адекватные люди.
Отработал в К Октябре больше года водителем погрузчика. Главные преимущества-белая стабильная зарплата, нормальный график и хороший коллектив. Не устраивало, что столовая работала не полную смену, а потом совсем закрылась: еду носить с собой неудобно, все-таки производство, а не офис. Добираться тоже было далеко, уволился, потому что нашел работу ближе к дому.