Работа в «Газпромбанк» — отзывы сотрудников

"Газпромбанк", ул. Луначарского 73 - ЛОЖЬ, ОБМАН, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ. Наверно вы соискатель "Газпромбанка" и ищите отзывы,вот вам мой НЕГАТИВНЫЙ ОПЫТ попытки устроиться в данную компанию. Вакансия:" Главный менеджер по продажам зарплатных проектов" Адрес:г. ПЕРМЬ, Ул. Луначарского д. 73 11.05.22- Оставил отклик на вакансию; 19.05.22- Телефонное интервью с Пичугиной Н. А (гл.специалист департамента по работе с персоналом Н. Новгород) - стандартное телефонное интервью, после пригласили на очное собеседование в г. ПЕРМЬ ( p.s сам я находился на п.м.ж в другом городе за 139 км); 20.05.22- собеседование с Кузнецовой Екатериной Александровной ( нач. отдела продаж зарплатных проектов) - Интервью прошло мягко говоря отвратительно, т.к Екатерина половину его сидела в телефоне, постоянно спрашивая: на чем мы остановились?! Сразу виден "интерес" к соискателю. С слов этой дамы, она раньше работала в "Альфа - Банке" и пришла сюда показывать результат, по-этому набирает новую команду, 5 девочек и 2 мальчика, и им как раз нужен последний кандидат. Я спросил, а что случилось с старой командой?! - Их уволили. Иными словами, выкинули как мусор. Дальше прошли стандартные вопросы, рассказать о себе и т.д- так обычно просят сделать когда видят ваше резюме впервые. Поговорили о условиях, мотивации, вообщем скучное собеседование с некомпетентным руководителем. В конце Екатерина сказала : " вы меня устраиваете осталось пройти службу безопасности". Обменялись контактами, попрощались"; 20.05.22 (вечер) - звонит Наталья, говорит что вы понравились руководителю, высылаю вам анкету финалиста,я внёс свои данные и направил ей, с слов Натальи проверка с.б длится 1-2 дня; 24.05.22-звоню Наталье спросить о результате, ответ положительный.Странно другое, мой будущий руководитель обещал сообщить о результате, как только узнает. Остался последний этап собеседование с зам. директора; 25.05.22-Дмитрий Игоревич ( зам.директора) - интересное интервью, после Дмитрий Игоревич сказал :ответ будет 27.05, но ему ещё надо обсудить мою кандидатуру с Екатериной; 27.05.22- Екатерина пишет :Александр, по вам приятно положительно решение,на работу вам 6.06.22 на следующей недели с вами свяжутся из отдела кадров, что бы собрать пакет документов для трудоустройства, а она с 30.05 по 3.06 будет якобы в командировке; 1.06.22 (среда) - пишу Екатерине, когда отдел кадров выйдет со мной на связь?! - ответ Екатерины:четверг, пятница; 3.06.22-Еду в Пермь, снимать квартиру, т.к 6.06.22 на работу, параллельно беру с собой все документы для трудоустройства. Квартиру снял, до конца рабочего дня 1 час и 30 минут, звоню Наталье в Нижний Новгород (-2 часа), спрашиваю что с моим трудоустройством, почему мне ни кто не звонит и не забирает пакет документов?! На что, я слышу, что она узнает об этом впервые, проверяет базу данных при мне , на меня приказ от 7.06.22 о приёме на работу, с ее слов нужно сегодня отослать все фото документов, т.к в понедельник я должен быть на работе и подписать трудовой договор. На что, я предложил отнести оригиналы в офис в Перми, т.к все с собой, но она сказала, что не надо, главное фото. После, Наталья направила мне сообщение на почту с списком и внимание, там графа, оригиналы должны быть в день трудоустройства с собой.Ну вы поняли логику,да. 3.06.22 (вечер) - Екатерина пишет: наше трудоустройство переносится на 8.06.22. Я совершают звонок и прошу объяснить, что происходит?! На что получаю ответ: вы не подготовили документы!! Как я могу направить документы, если со мной ни кто не связался?! И сразу слышу в ответ: как ты со мной разговариваешь сбавь тон,я не буду тратить на тебя время! Объясняю свою позицию: вы представляет банк, вы лицо организации, почему вы мне врете, если приказ от 7.06 о моем приёме на работу и я сам позвонил Наталье, а вам просто наплевать на меня. Она сказала, что да т.к я не являюсь сотрудником ее банка и вообще нам лучше не продолжать разговор. Положила трубку. Звоню Наталье, объясняю ситуацию, она обещает в понедельник решить проблему. (выходные направлю фото документов согласно списку) 6.06.22 - ни на смс и звонки не отвечает, меня слили. Итог:, Потраченное время ОБМАН, ЛОЖЬ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.

Работаю в Газпромбанке 5 месяцев, зарплата очень маленькая максимум 12.000, работы много, штрафы, постоянно новые обучения, повышения обещанного нет! Народу очень много, лучше бы коллектив уменьшили, зарплату подняли

Работаю в ГПБ 15 лет. Пришла с улицы, сейчас начальник отдела не в Москве. Работы много, планы высокие. Коллектив доброжелательный, работодатель порядочный. Но нужно время на адаптацию и профессионализм свой и желание работать тоже нужно продемонстрировать. Страшных тестирований и описанных унижений у меня не было. Зарплата средняя по рынку. Можно работать, но манны небесной не ждите

Хотела устроиться сотрудником контакт центра в данную организацию. Сказали что зп будет 14400, но не сказали что она без вычета ндфл. В общем официальная зп в районе 12 тысяч…
Обучение длилось на протяжении недели… С 9 утра до 6 вечера.
Нашим тренером была Романченко Светлана Дмитриевна. Крайне неприятная женщина. Почему неприятная? Потому что она сразу предвзято оценивает человека. Если не понравится, будет валить… Если понравится, то отправит дальше.
Чтобы все-таки попасть на данную должность, необходимо пройти 3 теста и одно заключительное собеседование по изученному материалу. А материала ого-го сколько. Кто не проходит тест, разумеется, их выгоняют.
Я все благополучно прошла. Настало время собеседования. Нас распредилили между разными супер-визерами. Кто-то пошел к более гуманным тренерам, а кто-то остался… их опрашивала Романченко. Она начала благополучно валить всех. Ни один из нас не прошел дальше.
В итоге, кто не прошел, остались ни с чем… Просто так потратили целую неделю.
НЕ СОВЕТУЮ!

Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь, что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул — вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.

Отвратительная контора. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. HR-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Рассказываю свою эпопею с ними и с удовольствием палю их тестирование (может кому пригодится это щастье — работать в ГПБ). Позвонила-пригласила на собеседование сама Начальник Управления. Приехала — поговорили. Ей все понравилось во мне — сразу так и сказала. Зарплата в 1.5-2 раза ниже чем мне предлагали в других банках поскромнее чем ГПБ. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь). Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали — хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование — звонит HR — давайте оформляться. Анкета со всеми работами, начиная с ВУЗа, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Когда/где были заграницей и что делали там. Рекомендации. Подготовила. HR заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста». Тестирование было спустя 2.5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами. Потом меня почти ДВА часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами НКВДшников – все пытались поймать меня на чем-то. После этого стрессового разговора – другой тест. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. На каждый ответ дается 2 мин. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран Африки – надо ответить где НЕ исповедуется ислам. Сдала тест выше среднего. Но это еще не все. Потом на компьютере надо было ответить на 400 вопросов (без учета времени) о своих привычках, убеждениях, поведении, отношений в семье, в том числе: страдаете ли вы запорами; удовлетворены ли сексуальной жизнью и проч. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест Люшера и тест портретов Сонди. Я вышла от них только спустя 6 часов! Сказали – ждите, скоро с Вами свяжутся. Молчат. Я позвонила сама HR-у 2 раза с перерывом в 4 дня. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ? Решение есть по моей кандидатуре? Или задержка только бюрократическая с оформлением договора?» На что мне королевским тоном отвечали, что у нее нет еще документов касательно меня. ВСЕ! Короче, спустя 1.5 месяца — мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе! Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную! Страшно представить что меня ждало бы дальше там… Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы!!..

Проработала год в Газпромбанке. И слава богу больше там не работаю. Там процветает кумовство, хорошо только тем, кого взяли по знакомству, для них лучшие места, премии, карьерный рост. А для людей «с улицы» самая тяжелая работа и ужасное отношение. Никто не поможет и не подскажет, сам добывай информацию как хочешь. Коллектив плохой, каждый сам за себя. Не ценят хороших работников, продвинуться по карьерной лестнице нереально, только по блату. Невысокая зарплата, но хоть вовремя платят. Есть ДМС.

Я тоже шла в «Газпромбанк» в надежде получать нормальные деньги, то есть хорошую заработную плату. Но не тут то было. сначала сказали нужно отработать пару месяцев и потом только начнешь получать хорошую премию. В итоге я проработала 5 месяцев. Зарплата была маленькая, меня это не устроило, уволилась. По поводу начальства могу сказать, что ко мне относились хорошо, всегда готовы были помочь.

После универа сразу устроился работать в Новоуренгойский филиал Газпромбанка. Дали общагу, был около трех месяцев в процессинге, потом перевели в ОИТ, в принципе нормально, зарплата пока устраивает — я ведь молодой специалист. Газпромбанк вообще считается приличным заведением — чувствуется уклад организации. Правда не все гладко происходит, как говорится, человеческий фактор срабатывает — недавно при мне произошла сора двух начальников отдела, не очень, честно говоря, было приятно слушать. А на корпоративах, напротив, все очень прилично, я бы сказал даже скучно. В целом я доволен — у меня старт в хорошей крупной корпорации.

Отработал в Газпромбанке ровно 2,5 года и ушёл по собственному желанию. Все эти рассказы об огромное з/п-мифы, мы получали, как и сотрудники других банках. Да и условия работы те же. Коллектив у нас был доброжелательный, начальство тоже относилось вежливо и с уважением к каждому сотруднику. З/п выплачивали всегда во время, без задержек; больничные и отпускные выдавали тоже во время и не скрипели зубами. Ушла я поп причине переезда, но и из-за отсутствия какого-либо карьерного роста, так как за 2,5 года его не было и видимо не предвиделось даже… увы