Работа в «Зенден (Zenden)» Москва — отзывы сотрудников

Нормальная работа, платят процент от продаж, обижаться не на кого, больше продашь — больше получишь. Я стараюсь обслуживать клиентов чтоб довольные остались, теперь уже постоянные покупатели есть, которые идут ко мне подбирать обувь. Я советую и внесезонку покупать, людям скидка — мне бОльший процент с продажи. Видимо торговля — это мое)) Получается работать, я довольна.

Меня работа устраивает полностью. Уверена в завтрашнем дне, что вовремя получу зарплату, что стаж идет. Цены на обувь здесь и так нормальные, поэтому посетителей всегда хватает, в дни скидок особенно много людей. Бывает тяжеловато, но я знаю, что в этом и мой интерес, чем больше продам — тем больше будет мой процент. Предлагаю всегда и внесезонную обувь. Руководство поощряет нас материально за такую активность, процент с продаж устанавливают выше обычного.

Сейчас я работаю администратором в магазине Zenden, начинала с продавца-кассира. По себе знаю, и как администратор наблюдаю, что работать остаются те, кто хочет зарабатывать деньги, а не получать. Надо сказать, что на должности продавца-кассира у меня зарплата бывала даже больше, чем на должности администратора, все зависит от того, насколько сумеешь заинтересовать покупателя в покупке обуви, насколько сможешь угодить. Поэтому и надо быть коммуникабельной на этой должности. Плюсы в работе вижу в приличной зарплате, наличии всех преимуществ официального оформления, возможности купить обувь для себя со скидкой. Минусы есть, уже не раз я обращала внимание вышестоящего руководства, чтобы для девочек-продавцов сделали комнату отдыха. На обед особенно времени нет, хотелось бы передохнуть в более комфортной обстановке.

Я сама долгое время была покупательницей в этом магазине, обувь нравилась по качеству, носится хорошо. Волей случая стала здесь работать, теперь еще больше довольна. Во-первых, лучше стала разбираться в обуви, во-вторых, зарплата и так хорошая, а нам, как сотрудникам, еще и скидки делают. Полный сервис))

На собеседование в Zenden я пришла как на временную работу, не особо представляла себя в роли продавца обуви. Еще больше расстроилась когда мне сказали два дня проходить стажировку, хорошо что не весь день, а по 4 часа. Но как оказалось это все правильно, за эти дни я сделала вывод, что работа мне подходит. Видела как работают другие продавцы, коллективу конечно спасибо, их поддержка сыграла роль в принятии решения. Работаю уже почти год — время быстро пролетело. То что называется нашла свое место, нравится работа, зар плату выплачивают без задержек, практически каждый месяц премия — это ли не стимул для работы) Нравится, что есть возможность карьерного роста. Сейчас мою кандидатуру рассматривают на должность администратора. Не думая ни гадая я конкретно прижилась в Zenden.

Менеджеры отбора персонала, копируют кучу анкет из сайтов, отправляют их в магазины, где управляющая прозванивает эти анкеты и приглашает в магазин на собеседование, с дергающимся глазом, она будет вам рассказывать про возможности работы в компании, вы будете говорить, да меня все устраивает, я знаю, я читала. Первые 2-3 дня вам нужно будет бесплатно походить на работу осмотреться, так сказать ознакомиться с работой, потом неделю две, вас будут проверять служба безопасности, что они там проверяют, непонятно, первые дни вы работаете и думаете о том пройдете вы проверку или нет, заплатят вам деньги или нет, если, что то не так, потерянное время вам никто не компенсирует, если прошли проверку, добро пожаловать, 500 рублей у вас снимут с зарплаты за зеленую футболку.
Средняя заработная плата по Москве продавец 30-35, товаровед 35-40, зам. 35-40, управляющий 40-50. График работы гибкий, постоянные переработки, зарплата от этого особо не меняется. Работают в компании в основном те люди, которым некуда деваться или негде перекантоваться, самые отчаянные и стресоустойчивые, либо наивные, помешанные на карьерном росте, либо пожилые люди за 50, которые с трудом передвигаются.
Подписывая документы, вы становитесь материально ответственным лицом, а это значит, что все недостачи за месяц будет компенсировать не компания, а ваша зарплата, независимо от общей суммы потерь за месяц, которые составляют от 5 до 300 т.р., при среднем штате магазина 7 человек. Кроме этого есть еще много причин, чтобы штрафануть вас на кругленькую сумму, неправильно пробили товар, опоздали на планерку, не подошли к покупателю, вышли из магазина без спроса, не проговорили речевые модули и мн. мн. др. Учитывая, что вы новый сотрудник магазина, можно ссылаться на вашу неопытность, а это значит, что все косяки можно скидывать на вас. Планерки по утрам, огромный объем информации по акциям, речевым модулям, правилам работы с покупателями, вам будут обещать возможность заработать, мотивирую вас продавать сопутствующие товары. Но просто продавать у вас не получиться, очень много рутинной работы, связанной с выкладкой товара, постоянные переоценки, акции, перестановка обуви с места на место, сегодня вы сделали красивую горку, завтра вам скажут, что ее нужно убирать обратно на склад и выставлять другую обувь, потом товароведу придет письмо с переброской, он заберет всю обувь, которую вы выставляли и отправит ее на другой магазин, потом вам нужно будет опять, что то выставлять, а на следующий день скажут, что акция закончилась и нужно выставлять новую акцию, а это снова замена ценников, на это уходит много времени, сосредоточиться на продажах у вас не получиться, тут же управляющий будет на вас кричать почему не обслуживаем покупателей!!! Почему такая неразбириха? Не знаю… В компании каждый отдел живет сам по себе. Сначала привезут товар, выставят, тут же заберут обратно, только выставили, нет! Не так! Нужно поменять местами! Если вы меняете товар местами, меняется адрес. На следующий день может прийти переоценка. На замену ценников уходит очень много времени. Продавцы просто физически не успевают менять ценники на которых прописан адрес хранения товара, поэтому при первой просьбе покупателя принести нужный размер, продавец будет терять время на поиски нужной пары, будет дергать товароведа и обвинять его в неправильном хранении. Полупарки поставить сюда, а попарки выставить туда, поменять полки, помыть стелаж. Нет равномерной нагрузки на персоонал. Очень тяжело работать на ногах сидеть нельзя, телефон нельзя, нормально пообедать нельзя, курить под роспись в журнале, все ваши перемещения контролируют не только управляющий, но и айпи камера слежения за работой в зале. Управляющим тоже не позавидуешь, помимо контроля за работой в зале, много других забот, от компьютеров не отходят, куча отчетов и фотоотчетов выкладки, показателей, планерки по скайпу, переоценки, много штрафов за невыполнение плановых показателей. Нехватка штата, продавцов и товароведов постоянно кидают на помощь с одного магазина на другой, который находится в другом конце города, имеют полное право кинуть на другой магазин и оформить вас там как материально ответственное лицо!!! Сотрудников здесь не ценят, не нравится, уходи. Огромная, просто огромная текучка кадров. Многие продавцы, товароведы больше чем месяц не работают, вместо них приходят новое мясо, стажеры обучают стажеров, управляющие стажеры, товароведы стажеры, замы стажеры!!! Про руководство я вообще молчу и там стажеры! Новые территориальные, новые региональные… Бл… ть!!! В компании нет корпоративного обучения, звонят друг другу и спрашивают, как, да что, делают под свою ответственность.

Плюсы: эх… были бы… они
Что можно улучшить: Всем доброго времени суток. Недавно я стажировалась в этой компании Zenden, в ТК Лондон молл, впечатлений осталось много… если говорить проще… эти два дня были ужасом!!! Когда я пришла на собеседование все прошло гладко, мы обговорили режим работы я со всем согласилась обещали 3/2 и зарплату 26 100 + проценты в ходе как я выяснила позвонив в другой магазин Zenden, что эти проценты считаются только после 3-х мес работы в компании…
В первый день люди мне показались немного импульсивными но это не выходило за рамки дозволенного.в целом меня устраивал коллектив видимо потому что директор был, и все контролировал… но…
Но… спустя 2 дня я поменяла свое мнение и о компании и о сотрудниках!!!
Хочу отметить что я пахала 14 часов бесплатно а после всего дерьма то что я слышала в свой адрес меня еще отругали что я ушла раньше или опоздала… Это вашу мать БЕСПЛАТНО!!!
В первый день когда я вышла мне дали задание собрать коробки обуви в коробки по больше для того чтоб их отвезли в другой магазин… Все это я делала 7 часов БЕСПЛАТНО!!! Плюс еще мне надо было параллельно продавать и консультировать, под надзором и постоянным выносом мозга. хочу отметить что… Я Продавала!!!
в первый день мне сказали что ты вот собери до Х*я коробок а завтра тебе все зам объяснит!
я думаю ну ладно завтра так завтра… пришла я на следующий в надежде что будет адекватное обучение… хотя бы 10 мин объяснит (правила и о работе то что мне нужно знать чтоб не было не красивых ситуаций )но… я должна была сама задавать вопросы, которые сама должна была додумываться… что у них есть датчики движения… какие правила и.т.д. ольга мне сказала что у них есть датчики которые считывают сколько людей заходит и выходит и то что я выходила 3 раза через центральный вход их за это тоже штраф может быть… я прио**ела… день оказался гораздо сложней чем первый и очень повлиял на это коллектив!!! И не собранность и безответственность руководства!!!
Оказалось что 1 день это цветочки!!! На второй день уже начались очень крупные ягодки… во 1-х я поняла что коллектив меня хотел выжить по крайней мере я это так видела. Даже сотруднику в лицо вопрос задала… в ответ не связная речь…
очень грубое отношение в коллективе!!! мной по мимо зама пытались еще 2 человека управлять т.е указывать что мне делать. (одна одно говорит, другая другое.Вообще ужас!!! Я была марионеткой в руках деспотов )вели себя не адекватно!!! постоянно пугали что сложная работа ругали что я не чего не делаю, что их из-за меня оштрафуют из-за какой то херни типа ты с телефоном вышла в зал и в свой адрес слышу(мне не нужны такие проблемы нас могут оштрафовать на 10 000 т р ) я такой глупости не ожидала. постоянные придирки что я не чего не делаю вы че ох*ели? я как белка в колесе туда сюда… и консультирую и продаю… под конец дня у меня просто нервы сдали.из-за беспочвенной критики…
Сотрудник ольга меня ругала за то что я не чего не делаю не успеваю на складе не работаю в зале, пугала что не возьмут на работу при этом говоря (мне все равно!!!)так вашу мать если тебе все равно на хера мне столько г говоришь ??? во первых в зале я работала во-2-х чтоб работать на складе мне должны были объяснить как работать… я всех терминов не знаю… но там нужно было все сортировать и.т.д а для этого нужно знать как работать с приборам для счета штрих кода этим занимался другой стажер… когда я ей сказала что объясните мне она сказала что это не в ее компетенции что этим Зам занимается вот почему-то максиму (не буду настоящее имя называть ) она все объясняла и для этого время находилось!!! Вопросов и претензий ко мне было ОЧЕНЬ много…
как будто я там работала года 3, с меня столько требований было. я блин правила должна была из воздуха взять и научиться работать на складе тоже… объяснений 0% правила… техника, которой в следствии надо было пользоваться. ит.д. Впечатлений осталось много!!! Они все ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!!

Абсолютно довольна, что работаю именно в Зендене! Работаю здесь уже около года. Одним из важных элементов в работе, думаю как и для многих, является стабильная заработная плата. Зенден в этом моменте никогда не подводит, руководство выплачивает зарплату в срок. По началу было трудно ориентироваться с расстановкой в магазине, что и где, но сейчас уже все знаю наизусть. Хороший коллектив, я вообще такой человек, который трудно привыкает к другим. Но здесь все такие приятные и дружелюбные, что привыкнуть к коллективу не составило труда. Требования высокие, но и достойная заработная плата соответствует!

Пришла на собеседование на одну вакансию, а когда забрала документы с прошлой работы и пришла устраиваться, то вакансии оказались все заняты и мне предложили другую, ниже, но деваться было некуда. Радует только то, что зарплата в Зенден официальная.

Работаю в данном магазине 3 месяца продавцом, пока все нравится. Зарплата хорошая. Коллектив дружный.

Работаю в «Zenden» по сей день и работа меня целиком и полностью устраивает. По — началу я конечно очень сильно терялась в этих бесконечных коробках и артикулах, но спустя месяц я могла уже с закрытыми глазами сказать что и где лежит. Но работа с клиентами не самая лёгкая, не всем ты сможешь угодить, иногда клиенты и злятся и даже могут выплеснуть весь свой негатив. Но самое главное — это вежливость и всё будет отлично. Единственный минус этой работы — это длинный рабочий день, после которого очень сильно болят ноги. А в остальном сплошные плюсы: дружный коллектив, стабильная зарплата и скидки сотрудникам))).

Мне друзья рекомендовали устроиться на работу в Зенден в Москве, мне коллектив сразу понравился приветственные положительные люди. Работаю уже 3 месяца зарплату выдавали вовремя, продажи хорошие у меня, я претензий не имею. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Зенден.

В магазинах обуви Зенден работать ой как не просто. Тут царит полная катастрофа. Что касается начальства оно само по себе. Хвалить тебя не буду, будут только погонять палкой. Денег платят не много, но вот требует с три короба. Нужно уметь все, и расставлять обувь и таскать тяжелые коробки и принимать товар, и отправлять его. И за кассой стоять. Не рекомендую сюда приходить.

Работаю в Зенден в Москве продавцом уже 4 года и видела многое. Постоянные недостачи и воровство управляющего сказывались на моей з/п, систематические штрафы чуть не вынудили меня уволиться, поскольку вычитали все из зарплаты продавцов. Управление заподозрило управляющего в воровстве и его выгнали.
Поставили нового, неопытного, но оказалось, что честного. Около трех лет уже прошло, как ситуация изменилась. Работаем слажено и хорошо, притерлись друг к другу.
Если стараться работать, то и з/п можно получить хорошую. Плохо лишь то, что целый день на ногах и это очень сильно утомляет.