Работа в «Rendez Vous (Рандеву)» — отзывы сотрудников

В Rendezvous пришла работать с большим опытом в продажах но несмотря на это обучение для меня тоже оказалась крайне полезным. Для меня было приятным удивлением, что здесь платят больше процент от продаж, нежели в других местах, благодаря этому и зарплата здесь получается выше. Отношение руководства к сотрудникам очень внимательное, всегда с пониманием. Резюме: здесь действительно хорошие условия труда, в магазине всегда идеальная чистота, работы предостаточно, так как достаточно большой поток клиентов. Передаю всем привет.

Работаю в Раневу продавцом-консультантом. Изначально хотела работать именно здесь, потому что классный магазин и продукт, который я продаю. Бываю и плюсы и минусы. Самое сложное в нашей работе это работа с людьми. Мы с ними работаем непосредственно, постоянно взаимодействуем, у каждого свой характер, кто-то просто приходит не в настроении, а наша задача угодить каждому. Из-за этого в конце дня очень большая эмоциональная усталость. Ну и ноги конечно тоже гудят, потому что у нас поток клиентов не прекращается, нужно обязательно успеть каждого обслужить, каждому что-то предложить, потому что на этом строятся планы продаж

Здравствуйте! Какие вопросы задают на собеседовании? Вакансия-заместитель директора.

Я просто обожаю постоянно находиться в процессе обучения, поэтому для меня наш корпоративный портал и электронные курсы являются настоящей отдушиной. До сих пор не могу поверить, что работа может давать именно то, что нравится – открытые двери в мир моды. Это очень здорово для любой женщины разбираться в брендах и качестве обуви, иметь возможность посетить модные презентации известных брендов, получать огромные скидки на качественную обувь от популярных обувных марок. В общем, не работа, а просто рай для настоящих любительниц быть в тренде и обсуждать модные тенденции с клиентами.

Тем, кто идет сюда впервые и никогда не работал продавцом-консультантам, советую не начинать сразу с 12-ти часового рабочего дня, как это сделала я – ноги просто отвалятся на второй день, поскольку магазин требует, чтобы продавцы были постоянно на ногах, ведь у нас там не просто какой-то обувной магаз, где ты расселся и ждешь клиента, а мы всегда должны держаться красиво и показывать клиенту, что мы всегда ему рады и рассказать ему о товаре все, что его интересует, независимо от того, какое там у вас настроение. Поэтому выдержка здесь очень важна, как и умение торговать, и превосходная ориентация в мире обуви. За такие качества здесь и платят по достоинству.

Работа продавцом-консультантом в Рандеву немного отличается от работы продавцом в других магазинах. С наших плеч снята функция кладовщика, поэтому не приходится в случае необходимости достать обувь со склада убегать от клиента и оставлять его в ожидании. Это очень важно. У нас есть кладовщик, который этим всем занимается, поэтому мы отдаем все свое внимание клиенту. Я этот момент особенно ценю, потому что для кого-то это мелочь, а для меня – проявление настоящей заботы о продавцах, поскольку в других обувных магазинах я в свое время набегалась с коробками обуви между залом с клиентами и складом.

Мне очень нравится имидж этой компании, какие сотрудники здесь стильные и вежливые, поэтому я устроилась работать в такой команде. В рандеву обучают совершенно другой системе обслуживания клиентов, в которой приятно работать, поскольку она заметно отличается от стандартных заюзанных сервисов других магазинов. У нас даже форма для продавцов шьются индивидуально по заказу во Франции. Продавцы здесь всегда красиво и ухоженно выглядят, поэтому мне в компании с такой политикой и сотрудниками очень нравится работать.

Забавно, что в этот магазин я устраивалась как на временную подработку (с уже имеющимся опытом в продажах), но так получилось, что работаю здесь уже больше года. Да, не буду скрывать, деньги здесь тоже играют большую роль, на премии и доплаты компания щедра, если сотрудник выполняет поставленный план, делает хорошие продажи и просто профессионально растет. Инструментов для роста в компании предостаточно: можно перенимать опыт старших продавцом, практиковаться с клиентами самому сколько угодно, и, наконец, есть дистанционное обучение, которое доступно каждому сотруднику 24/7.

кто в подборе персонала работал напишите отзыв пожалуйста)

Всем привет! Хотела бы поделиться своим опытом)проработала в Рандеву более года, все отлично эта компания готова платить за хорошую работу, очень много отзывов отрицательных, везде работают разные люди и руководители!
Единственный минус что работа съедает много времени, но можно иметь хороший заработок, после рандеву работала в другой компании (обувь) и могу сказать что разница великая, в рандеву все четко без больших заминок, работают как Часы!
Вам полностью обеспечат все что бы Вы работали только с покупателями и это огромный +!
Я благодарна рандеву за такой опыт и обучение, здесь Вы сможете зарабатывать!

Очень сильно люди жалуются на Регионального Директора… говорят не любит девушек со внешностью восточного типа, Блогеры скоро возьмутся и не по рекомендуют ее, и Магазин.

Спасибо всем вам за отзывы). А меня просто не взяли и я очень благодарна

Очень приятный менеджер по подбору персонала.
1 этап собеседование прошел в главном офисе, вопросы были адекватные относительно непосредственно самой работы.
2 этап был уже в магазине куда меня направили ( задавали очеееень странные вопросы ( абсолютно не имеющие отношение к самой работе ) оклада у них нет, все зависитот процента с личных продаж.Если заработаете меньше 20 тысяч, то выплатят вам 20 тысяч. Деньги за форму будете выплачивать в течение 3- х месяцев. До этого работала в 2 магазинах и никогда на собеседованиях не задавали вопросы столь странного характера.
Об условиях самой работы ничего сказать не могу.лично для себя решила, что не подходит.Вам лучше пойти, самим посмотреть и сделать выводы для себя.Удачи ?

Итак, начнём по порядку.
Увидила объявление продавца-консультанта, в данную фирму, очень внушительная зп была указана… Думаю ну была ни была! Откликнулась, и через дня 2 мне позвонили и пригласили на собеседование, так вот поехала я в офис на тверскую, очень приятная и вежливая девушка встречала всех приглашённых. После общения с ней осталось тёплое и хорошее впечатление о данной фирме. Далее она распределили всех, кому где удобнее и ближе к магазину. Вышла я окрыленная и полная сил и рвения к работе, но ни тут то было… Приехала я в Х магазин и не ожидала такой встречи. Я пришла к нпзначиному времени, и ждала у кассы минут 15 директора, ладно думаю, ну мало ли чего, и тут она выходит и ищет место в зале где нам с ней побеседовать!!! мягко говоря я была в шоке… Мало того она даже не посмотрела то что ей прислали из офиса мою анкету, и заставили заново заполнять. Мне было ужасно дискомфортно, т.к.вокруг полно народу, клиентов, играет музыка на заднем фоне, и мы друг друга еле слышем! Между нами ходят люди, она какие-то пытается моделировать ситуации… В общем, впечатление после её беседы было сомнительное и неприятное. И входе разговора она пыталась меня отговаривать от работы, и задавала не корректные вопросы, я конечно понимаю, для чего ей это надо, но мне было не приятно, и да, ни одного вопроса про образование не было задано, пока я сама об этом не упомянул, хотя по её взгляду было видно что ей это совершенно не интересно… отношение ко мне было пренебрежительное…

Отработала два года в кампании и в день, когда уволилась, была самым счастливым человеком. Я почувствовала себя свободной, как будто срок отматала?. Запрет на все: в туалет по разрешению, на обед по записи, замен сменами убрали… что стало твориться в последнее время это жесть. И всему этому посодействовало смена территориального руководителя.!!! Саркисян Нунэ!!! Это самый некомпетентный руководитель, которого я встречала. Пользуется своим положением, переходит на личности. Была ситуация со мной, когда она меня шокировала своим высказыаанием-Я знаю где ты шлялась во время отпуска))) Ставила перед выбором девочек -или работа или семья! У нас часто менялись руководители и все были адекватные, кроме неё. Огромное значение для меня имеет настроение на работе. Но как только я видела её -так сразу работа превращалась в каторгу. Ужасный руководитель, ужасный лицимерный человек. Огромную ошибку совершил человек, который дал ей право руководить. Жаль, что это все за его спиной!!!

Продавец.
График 4/3 или 5/2 + выход в допы в ваши выходные. Хотя бы 1 день, особенно при 4/3.
.
ЗП разная: как поработаете, так и получите деньги. Оклада нет. Он есть только если 185 ч отработал и заработал меньше 20 тысяч, 20 выплатят.
.
Есть премии. От 5 до 30 тысяч.
Но если будут возвраты, то лишитесь премии, поэтому лучше перевыполнять план по премиям. Так же в конце месяца компания может поднять план, лучше перевыполнять его.
.
Бонус с продажи от 3,8 до 4,5%. На средства и носки 10% при цене 100-1000₽ за данную категорию товара. С ваших бонусов и премий -13% налоги.
.
Если случится возврат, а это неизбежно, бонусы снимут, не смотря на то, что вы отработали идеально по регламенту и возможно даже не 1 час.
.
Смены длятся от 4 часов (доп) до 13, в зависимости от выбранного графика.
Выйти из зала (не во всех магазинах есть туалет) можно только с разрешения руководителя 3 раза в день (2 раза 15 минут и 1 раз 30 минут, четыре раза по 15 нельзя).
.
Приходя на работу, нужно сканировать свой отпечаток пальца на специальном оборудовании. Если опаздываешь — система это считает и будет штраф за каждую минуту. На выход тоже каждый раз надо сканироваться. Если забыл или вместо прихода нажал уход — штраф 1000₽.
.
Есть регламент, но его мало кто соблюдает, часто на складе происходит выяснение отношений, но в итоге это пустые разборки.
.
Короче. Заработать можно, если работать каждый день, не жалеть ноги.
Кстати, обувь только рабочая и жутко не удобная — немеют пальцы.
.
Думайте.

Про магазин в галерее.Первый месяц стажировочный с почасовой оплатой около 140 руб/час.После прохождения стажировки выдаётся спец. одежда.она за ваш счёт.Поло 150 руб, обувь 8000 руб про остальное не знаю.Деньги вычитаются с ЗП.Все стажёры работают на 2 складе, который находиться на 3 этаже, а магазин на 1.На время стажировки носить обувь в сумке с 3 на 1 основная обязанность, хотя проводиться доставка будет на кладовщика.он сидит а стажёры носят.Справедливости ради не все кладовщики такие.меньшая часть по очереди со стажёрами носит.Так же как и доставка собранные пары будут проводиться на кладовщика.Стажёр работает под чужим ТСД.Пока не оформиться пропуск(примерно через неделю) придётся стоять под дверью склада ждать пока кто-нибудь пойдёт.за передачу пропуска штраф около 200$.Да, чтоб его оформили нужно сдать тест.Существуют ночные смены, которые оплачиваются так же 140 руб/час.Нужно принять товар из Москвы.Старожили в разгрузке машины не участвуют… зачем? есть стажёры.Ночные 3 раза в неделю.Может статься так что ночная придётся между дневными сменами.работаешь 12 часов в день потом работаешь ночь и опять на дневную.Итого 36 часов.Как вам? Я поэтому то и уволился.Если повезёт можно поспать на стеллаже))но мне не повезло))после прохождения стажировки стажёр переводиться в кладивщика.Некто Коля будет требовать проставы))не суть.Ещё он любит говорить что выживает сильнейший.После перевода в кладавщики оплата сдельная.Около 5 руб за пару после вычета НДФЛ.В отделе кадров на вопрос о доходе в милая девушка скажет что активные кладовщики получают 40,50 а то и 60 тыс в месяц.Я за 10 дней работая на совесть заработал 5 тысяч… На что мне сказали мол медленно работаешь.Как работать быстрее когда ещё около 7 человек занимаются тем же самым мне не сказали.Как говорил Коля-выживает сильнейший)))ТСД глючат, на что вам скажут что они не глючат-это вы глючите.Прям как в книге 1984))) 2*2=5)))Введена система штрафов.Причем штрафы такие что можно остаться должным.Что самое интересное ЗП полностью белая, а по законодательству при белой ЗП штрафы снимать не имеют права.Как так не понятно.Проработал там 1,5 месяца и ушёл.Очень хотелось написать отзыв в качестве моральной компенсации.Надеюсь мой отзыв окажется полезен соискателю.

Добрый вечер. Хочу поделиться своими впечатлениями о том, как я проходила собеседование в данной компании в магазине «Columbus» на пражской. Когда я пришла на собеседование я общалась с заместителем директора. Мне задавали стандартные вопросы, которые касались непосредственно моего опыта работы и навыков. Через неделю я вышла на стажировку и познакомилась с директором данного магазина, который является абсолютно некомпетентной. Час я ждала, чтобы со мной начали разговор. Когда директор соизволила наконец со мной поговорить, она стала задавать мне вопросы личного характера, которые не имели отношения к моим будущим обязанностям. Когда мне разрешили выйти в зал, мне не дали планшет, не приставили ко мне наставника, обучать меня не стали, до вечера я была предоставлена сама себе. И только к 18-00, когда я устала находится в зале сама по себе и стала работать с покупателями, директор решила, что она дает свое согласие на предоставление мне планшета и карты сотрудника. Стажировалась я два дня, после чего мне сообщили, что я принята на работу. Я уволилась с предыдущей компании и уже готова была выходить на работу. И тут: «О, чудо!!!!!!!» Перед моим выходом на работу, я узнаю о том, что оказывается данная компания не принимает на работу граждан РФ с определенной пропиской. И если я хочу устроиться на работу в данную компанию, я должна поменять прописку на московскую. При том, что в данном магазине работают такие же сотрудники, с такой пропиской, как у меня или даже сотрудники не имеющие гражданства РФ, не говоря уже о московской прописке. Все дело в том, что директор магазина просто выбирает сотрудников опираясь ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА СВОИ ЛИЧНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ. Для нее не имеет значения опыт работы и компетентность сотрудника, главное чтобы вы рассказали, чем вы занимаетесь в свободное от работы время и какое у вас семейное положение. Не советую Вам тратить время на данную компанию. Надеюсь, руководство прочитает данный отзыв. И примет меры по отношению к данному директору. Потому что необходимо оценивать сотрудников по их стремлению к работе и опыту, который приносит доход для компании.

Мастер в сервисном центре, 1,5 года как уже. Начинал с помощника. Мне нравится чинить красивую обувь. К слову, очень рад в те моменты, когда возвращаю целую, готовую обувь, на которую приятно смотреть, которая имеет вид новой. Я горжусь своей работой, а Рандеву достойно ее оплачивает, поэтому наше сотрудничество уже настолько длительное и продуктивное.

Пришел в Рандеву студентом. Думал, так чисто подработать на цветы и конфеты девушке, чтобы у родителей не просить. Но вот уже второй год, как закончил универ, а из компании не ухожу. Да, работать надо колоссально. Да, часто задерживаюсь вечерами, а в выходные иногда приходится подключаться удаленно. Но много вы знаете мест в Москве, где возьмут студента без опыта, да еще и повысят до должности аналитика с нормальной, белой з/п?

Привет всем! Хочу рассказать свою историю, как меня пригласили на собеседование. Позвонили с офиса Москвы, всё объяснили доступно и пригласили на собеседование в Пассаж. Значит прихожу я в назначенное время, захожу в отдел все продавцы разгуливают, я стою разглядываю товар, может кто подойдёт, но чуда не случилось. Я подхожу и спрашиваю у продавца, где мне найти директора. Девушка продавец не охотно у меня спросила на работу устраиваться, я ответила что пришла на собеседование по вакансии. Тут мне если можно сказать директор (Даже руководителем не назовёшь) не представилась только сказала вам звонили с офиса, я ответила да. Бросила мне на стол резюме и ручку сама ушла. После того как я его заполнила я стояла минут 10 и ждала, когда же её величество поговорит со мной. В итоге я подошла к ней сама, она с недовольным видом стала со мной разговаривать. Также не представилась. Первое что она спросила о чём мы разговаривали, я ей стала рассказывать, тут рядом встали продавцы и развесили уши. Мы с ней поговорили, я ей рассказала свой опыт управляющего. По виду было видно в ней высокомерие. У меня сложилось впечатление, что она побоялась брать меня на работу, что кто то может подсидеть её жопу или окажется лучше. Не уверенность в ней её сыграла.

Обожаю Рандеву! В нем я уже успела вырасти из продавца до территориального директора! И да, я понимаю, что мне для этого понадобилось 8 лет. Зато результат того стоил, сейчас я работаю в свое удовольствие. Понимаю, мой пример скорее исключение, чем правило, потому что для таких достижений нужно действительно быть в команде и идти вперед вместе с ней. Зато я знаю одно, ни тогда, ни сейчас у меня нет задержки с зарплатой, а на работу я прихожу с удовольствием.

Искала работу в НН, работала менеджером, долго не могла устроиться. Решила пойти в консультанты, говорили что за В рендеву норм зарплата. меня обучала московская сотрудница, Директор, вроде Наталья, грамотный специалист. Я простажировалась 3 дня, причем бесплатно, продавала обувь, сотрудники в основном лет 20-22 лет, не особо опытные в продажах и есть профи лет от 30-45.Решили меня оформить, сказали что надо от Москвы пройти тест.у меня забрали документы и сказали график составим можешь выходить, но на след день позвонили мне и сказали что Москва отказала, мне было смешно и дурно, спросив по какой причине, мне сказали что они др кандидата выбрали. Что могу сказать, конторка так себе, просто тюрьма, следят за всеми, не вздохнуть не п.., целыми днями на ногах, гробить только здоровье. Хорошо что не взяли, ни разу не пожалела.

Мне вообще казалось сначала, что туда сложно попасть. Я ж без опыта работы, студентка, мне поэтому и страшно было в принципе подавать резюме. Тем не менее, они откликнулись и пригласили на собеседование. На нем я им понравилась как будущий сотрудник, и распределили меня после обучения в Рандеву на Тульской в Ереван Плаза. Поначалу было непросто, особенно вечерами, но я привыкла. Пока я совмещаю работу с учебой, зарплата у меня получается поменьше, чем у других моих коллег, но главное, она всегда приходит вовремя. Место приличное, работать можно.

Всем добрый день. Я работающий стажер, почитал отзывы и ошалел, половина просто выдумки, хотя могу и ошибаться, по крайней мере в орджоникидзе такого беспредела нет. Делюсь с Вами первыми впечатлениями после 2х смен. Из плюсов: выдают удобный инструмент для работы в виде смартфона с помощью которого я неотходя от клиента могу посмотреть размеры, цвета и сразу заказать на складе пару, чай кофе для клиентов, тоже удобный инструмент, очень располагает покупателя. График адекватный никаких с 9 до 23, там 2 смены либо с 9до19, либо с 13до22, но могут задержать минут на 20-30. Из минусов: очень раздутый штат на одного покупателя по 3 продавца (хорошо что есть очередность работы с покупателями и ненадо ругаться за клиентов) хотя и присутствуют дикие продавцы которые вытаются подрезать клиента. Руководитель, на первый взгляд хороший, лаяльный и доброжелательный создает впечатление человека с которым всегда можно договориться, но притензия к моей 16ти часово щитине меня поставила в ступор. В целом впечатление сложилось положительное, по зп ничего сказать не могу т.к.из тех сотрудников с кем удалось познакомиться никто её в полном объеме не получал, самый «опутный» отработал 42 дня и как говорит за 2 недели волучил 13тысяч. Я понимаю что на первую зп можно не ориентироваться. Пока все устраивает, если что изменится обязательно дополню.

Здесь люди — РАБЫ.
Позвонили, пригласили на собеседование. По телефону задала стандартные вопросы по графику (2/2 интересовал), зп (оклад 20т + %=от 60000), все по ТК, все белое, перерывы по закону 1.5 часа (при таком графике). Ну думаю, класс, не работа, а мечта. Плюс ко всему обучение с наставником, после 1 месяца обучение в Москве полностью за счёт кампании.
По факту — к открытию магазина приходишь за час, т.е. 9 утра, 12 часов работаешь, и час на закрытие магазина. Заканчиваешь в 23.00. т.е. у тебя уже 14 часовой рабочий день.
На перерыв уйти нереально. По правилам больше чем на 15 минут из магазина уйти нельзя, только по согласованию с директором. Иначе штраф! По факту там и часа на перерыв не дают. Раб должен работать!!! (Видимо, из лозунг)
Штраф за все: стоишь на месте больше 30 секунд — 5000т
Облокотился — 5000т
Клиент ходит по залу без тебя — 15000
Опаздал -10000
Отмечаешься по отпечатку пальца. Забыл, снова штраф.
В общем их на 5 листов А4… аж глаза на лоб полезли.
Там ни то что заработать обещенное трудно, ещё и должен будешь.
14 часов на ногах! Без шанса на отдых. Того не стоит!
На вопросы руководитель отвечать не любит, хотя скорее там не любят тех, кто знаком с ТК РФ.
Штат состоит из человек 5. Остальное стажёры… (а должен быть 50 челок). Сразу по текучести кадров виден уровень.
Обходите стороной.
P.S.
(Странность — звёзды выбрать программа мне не позволяет)

Чтобы получать 60-70 тыс. надо реально впахивать по 5-6 дней. Во время праздников или выходных про отдохнуть забудьте. При этом сами говорят о нехватках персонала и диком графике, отказывая многим в приеме на работу. Понабрали кучу студентов, которые мало того, что ничего не знают, так еще и уменьшают ваши шансы дойти до конца очереди и встретить народ, а значит и на продажу. Ловить здесь нечего.

Ужасная работа в Rendez Vous, будете жить там за обещанную зарплату. Если и рассматривать ) то на короткий срок.

Вообще я за это место работы подруге благодарна. В рандеву (Rendez Vous) она позвала, когда меня сократили. Нормальная работа, адекватная, и покупатели вежливые. Правда, первое время мне понадобилось много учить, чтобы запоминать, где что, где какая обувь и у какого бренда что есть. А, и акции еще. Но думаю, что оно везде так, но вот по крайней мере в рандеву меня устраивает работа, потому что коллектив дружный и зарплата соответствует запросам работодателя.

Работа как работа. Я вообще считаю, что в подобных местах плюс-минус одинаково, ну разве что в рандеву начальство относится к подчиненным адекватно. Зато и требования у рандеву соответствующие, никаких смартфонов в зале, не присесть и не отдохнуть, пока не придет время для перерыва. Но за два года я привыкла, тем более что в зале чаще всего есть чем себя занять, приходят клиенты, и мне нужно им помочь с выбором! Еще бы, у нас очень много вариантов на каждого человека. В разных ценовых категориях, поэтому моя помощь всегда нужна, особенно учитывая, что это таки Атриум. За свои труды я получаю приятное вознаграждение каждый месяц=)

Графика постоянного нет, оклада нет, непомерные амбиции со стороны руководства, ничем не оправданные есть. Работа подходит для тех, кто поклоняется золотому тельцу, да и то на время. Всем успехов!
То, что написано в вакансии с реальностью совпадает на 30%, как максимум.

Мне как студентке было поначалу сложно в столице. Соседка по общаге позвала к себе на охотку, сказала что там работает уже второй год. Ну так мы с ней сделали резюме, потом я пошла на собеседование и меня определили на охотку. За нынешние чуть больше чем полгода хочу сказать что уже привыкла и к продажам и к рандеву и к человеческой зарплате, и учебу я себе оплачиваю сама благодаря рандеву.

Когда переводилась в Рандеву на Полежаевку, думала, что глаза разбегаться будут и что мне будет сложно работать. Не настолько, как практика показала. Сначала да, теряешься — витрин много, больше продукции разных брендов, и акции все помнить надо! Но освоилась. Хотелось бы поближе к дому, на проспект, но пока что мне и здесь нормально.

Я думаю что во всех сетях примерно одинаково работать. Лично я ушел из нью-йоркера, мне не подошло, да и придираются там сильно. В рандеву пока стажер, претензий нет. Иногда смены неудобно стоят, но это дело далеко не первое, мне главное что платят достойно и вовремя.

До рандеву сидела на заказах. То перевод придет, то написать что, и иногда клиенты могли написать мне в любое время суток. А потом я поняла: лучше иметь нормальную работу на первое время, пока заказов не так много как хотелось бы, и пошла в Рандеву. И тут я узнала, что с телефоном в зал нельзя! Но сейчас, через 3 месяца работы стажером я привыкла отвечать в перерывах, а они привыкли писать мне вовремя. Либо вечером. Да и сейчас моя бывшая подработка скорее напоминает прибавку к зп, чем саму зп, которая, кстати, приходит вовремя.

Учат у них хорошо, основательно. (Но возможно это мне повезло!) Нет такого, чтобы бросали на полпути, или оставляли новичка с кучей вопросов. У меня другая проблема была, из-за обучения пошли долги на учебе. Очень не хотелось выбирать между рандеву и учебой, так как я хотела подрабатывать на неполный рабочий день, но пришлось взять себя в руки и уйти. Надеюсь, после учебы вернусь.

Плюсы да, есть. В первую очередь, работа по неполному дню. Пришлось, правда, летом обучение проходить, чтобы учебу не запороть, зато потом все было нормально. Меняться приходится очень часто, так как не имею желания пропускать пары, практические занятия и прочее подобное. Рандеву, имхо, это отличное место для студентов, которые хотят подработать и сделать это с пользой для своего ума. Почему так? Учить надо, жуть! Вы попробуйте все акции назубок знать за один день, попробуйте, потом я на вас посмотрю=)

я частый посетитель магазина Рандеву в ТЦ Гудзон.
Была я недавно там, ко мне подошла продавец Ангелина, мы душевно общались, она мне рассказала про сумку, которой я заинтересовалась. Все было душевно до того момента, пока к нам не подошла заместитель директора Наталья. Начала заучеными фразами повторять одно и тоже про марку, когда она была основана, сколько вы с ней работаете, и все те вещи, которые мне абсолютно не интересны. Я ей ответила: «Спасибо, но мне продавец все рассказал.» Она не переставая говорить, продолжила шаблонами со мной общаться. Это было очень заносчиво, надоедливо, и наигранно. Пока я находилась в магазине, было заметно как она успела «пристать» и к другим клиентам тоже. Я конечно понимаю, что у вас личные продажи или какие то свои правила, но прошу обратить внимание на то, как «неискренно» выглядит поведение Натальи. Прошу отметить, что я все таки купила сумку благодаря Ангелине. Спасибо ей большое

Пошла устраиваться в компанию, тк сама являюсь клиентом данного магазина. Я имею опыт в продажах и массмаркете, в итоге я сбежала после пробного дня. А дело вот в чем. При собеседовании, общении с менеджерами по персоналу, с директором магазина, и замом, меня спросили лишь где я работала и мои контактные данные. Все. В дальнейшем, не поступило никакой информации о работе, об организационных моментах, зарплате, условиях. Заваливая вопросами руководство, они безумно бесились. Ладно. Каждые пол часа я подходила к человеку, который был ответственный за мое обучение, и просила информацию о компании, продукте. Эта девушка бегала «ой сейчас я коые попью, ты пока посмотри коллекции» и так весь день. Я целую рабочую смену изучала коллекцию. Хорошо. Изучила я все и досканально. Далее, мне под конец смены говорят что пробный день пройден, осталась стажировка в 10 дней и оформление на внимание, стажера-студента. Приехали, в общем. Из всего, что я вынесла из данной практики — так это то, что никого не интересует твой опыт, твои навыки. То, что к клиентам тут отношение как к мясу, «впаривание» товара, для получения своих процентов. Очереди из 30 сотрудников зала, которые ждут когда к ним кто-нибудь зайдет. И неизвестно, повезет тебе с клиентом, или нет. День пройдет, а вы не продали ничего, очередь не дошла. В общем, спасибо, не нужно.

Была позавчера на собеседовании, проводила его молодая девушка, все наобещали, нашли место где работать территориально, сказали завтра до 19 вечера позвоним, ни звонка ни чего, сегодня звоню им в кадровое агенство не берут трубки, только зря время потеряла, а ещё говорят что к ним только люди элитного общества ходят, сами не соответствуют этому + отнимают впустую вообще время! Люди которые не несут ответственность за сказанное и сделанное, не люди!

Всем привет!!! Была вчера на презентации, было много интересного о работе в компании, и про учебу в Москве и про хорошую з/а и про рост!!, сказали придёт ссылочка на почту, но её не последовало, звонила сама сказали что перезвонят!!! В итоге решила почитать отзывы тут и ужаснулась, ну неужели все так ужасно в Рандеву?? а ещё и расстроилась что не звонят!!?

Здравствуйте руководство сети магазинов Рандеву.
Пишет Вам ваша покупательница из Уфы.9.02.18 зашла покупать обувь тц планета.в городе Уфе.Сам черт меня затащил в ваш магазин.Вообще приехала TJ collection. Купила 2 пары обуви на 22000 руб.к.с. обувь весенняя.Вот26 марта решила надеть.На правой ноге полнейший дискомфорт.решила обменять и поехала в трц.на что мне ответили просочились." надо было обувь весеннюю которая стоит 19000 тыс носить дома, пока гарантийный срок.потому что на улицу не оденешь унаследовал до- 30 градуса. Вот так господа предприниматели сети Рандеву.Надеюсь вы мне ответите? и поможете.? обувь неодеванная за 19000 руб будет валяться.можно было поступить по человечески и обменять.

Мне кажется, что на них зря гонят. Работаю в Рандеву где-то ну чуть меньше года в ателье, принимаю обувь наших випок. Ремонтирую на совесть, потому что люблю свою работу и знаю, как качественно все подогнать. По этой причине наш старший хочет меня своим помощником взять, видит, что я это потяну и вполне справлюсь с новой должностью. Мелочь к зп, а приятно.

Всем привет)
Я недавно прошла обучение в магазине на должность директора, сейчас приступила к работе в магазине.
Запись на должность директора делают сразу в трудовой, для меня это было критично, поэтому я уточняла в кадрах.
Обучение, перелет, проживание оплатили, правда у меня всё длилось полтора месяца.
(первый месяц проходила обучение в магазине, потом с территориальным директором ездила по разным магазинам для изучения особенностей разных магазинов примерно полмесяца)

третий год, полет нормальный. Пришел я к ним желторотым птенцом, который в продажах ни бе, ни ме. А сейчас я уже сам обучаю новых продаванов для нашего рандеву и горжусь тем, что моя обучаемость, а также усердие были замечены, а я получил повышение в нужную мне сторону. Поэтому для меняя Рандеву это жирный плюс по умолчанию, так как я вижу, что они ценят хорошие кадры.

Доброго дня! Решил заехать в Воронеж проездом в Москву и за одно устроит себе мини шопинг. Хочу заметить, что честность и уважительное отношение к клиенту являются не примерной чертой. Сотрудница Вашего магазина Юля 25179 проявили себя как ответственный и профессиональный работник, который чётко и добросовестно выполняет свою обязанности и рассказала все подробно о товаре и очень приятно что знает суть своей работы. Я думаю все это благодаря руководству и в выборе персонала на работу! Я остался очень доволен грамотным обслуживанием и вежливостью продавца!

Всем привет)
Такой вопрос, может кто в курсе.
Пришёл в компанию на позицию директор магазина, в итоге щас отправляют на месячное обучение в магазин со всеми стажёрами и для продаж, и тренинги в офисе, вопрос такой будет ли запись в трудовой книге про продавца? Сколько заплатят? И реально ли месяц? Расскажите кто был в такой ситуации

Здравствуйте, уважаемое руководство компании ,, Рандеву,,. Я, работник магазина ,, Авеню,,, в последнее время нахожусь в подвешенном состоянии, потому что не знаю как себя вести. В магазине происходит что-то непонятное: был руководитель, который требовал работу по регламенту, говорил о том, что нельзя брать сразу несколько клиентов для качественного обслуживания, потом пришёл другой руководитель и оказалось, что мы все это время делали это зря, что работа по регламенту совсем не обязательна, можно брать троих и четверых клиентов и заниматься мерчандайзингом в течении дня оказывается не нужно. Можно сидеть и распивать спиртные напитки на кухне с руководителями, среди которых была и я ,23.02.18, 01.03.18 и 08.03.18г. И камер абсолютно никто не боится, как ранее, когда наш каждый шаг фиксировался при предыдущем руководителе. Только мы расслабились, как нам опять поменяли руководителя и снова начался контроль, и опять ничего нельзя. Поработали так несколько дней, и опять вернулся руководитель, с которым все можно. И опять перестраиваться… Если честно это уже немного надоело, а именно то, что не знаешь, как себя вести и как работать. Устали от того, что компания одна, а у каждого руководителя пришедшего свои правила. Если компания вдруг решит разобраться и посмотрит камеры видеонаблюдения и увидит, как мы ведём себя в торговом зале, что спиртные напитки распиваются среди рабочего дня и те же выпившие продавцы потом работают с клиентами, с перегаром, то может быть среди уволенных и наказанных окажусь и я, мне уже все равно и я готова ко всему. Хочется просто понимания того, что происходит и что будет дальше. Работая в этой компании я думала, что работаю в компании с высоким уровнем сервиса и безупречной репутацией. Но в последнее время стала в этом сомневаться, и моё письмо это своего рода крик души. Надеюсь это письмо прочтут и это как-то повлияет на будущее нашего магазина.

Здравствуйте, уважаемое руководство компании ,, Рандеву,,. Я, работник магазина ,, Авеню,,, в последнее время нахожусь в подвешенном состоянии, потому что не знаю как себя вести. В магазине происходит что-то непонятное: был руководитель, который требовал работу по регламенту, говорил о том, что нельзя брать сразу несколько клиентов для качественного обслуживания, потом пришёл другой руководитель и оказалось, что мы все это время делали это зря, что работа по регламенту совсем не обязательна, можно брать троих и четверых клиентов и заниматься мерчандайзингом в течении дня оказывается не нужно. Можно сидеть и распивать спиртные напитки на кухне с руководителями, среди которых была и я ,23.02.18, 01.03.18 и 08.03.18г. И камер абсолютно никто не боится, как ранее, когда наш каждый шаг фиксировался при предыдущем руководителе. Только мы расслабились, как нам опять поменяли руководителя и снова начался контроль, и опять ничего нельзя. Поработали так несколько дней, и опять вернулся руководитель, с которым все можно. И опять перестраиваться… Если честно это уже немного надоело, а именно то, что не знаешь, как себя вести и как работать. Устали от того, что компания одна, а у каждого руководителя пришедшего свои правила. Если компания вдруг решит разобраться и посмотрит камеры видеонаблюдения и увидит, как мы ведём себя в торговом зале, что спиртные напитки распиваются среди рабочего дня и те же выпившие продавцы потом работают с клиентами, с перегаром, то может быть среди уволенных и наказанных окажусь и я, мне уже все равно и я готова ко всему. Хочется просто понимания того, что происходит и что будет дальше. Работая в этой компании я думала, что работаю в компании с высоким уровнем сервиса и безупречной репутацией. Но в последнее время стала в этом сомневаться, и моё письмо это своего рода крик души. Надеюсь это письмо прочтут и это как-то повлияет на будущее нашего магазина.

Бездействие со стороны нового территориала Авдонькиной порождает результат ее работы по всему кусту.Развела дружбу с продавцами. теперь не может руководить ими.Смешно наблюдать, как из-за нее летят неплохие продавцы Авиапарка.Ее амебность заставляет уходить многих замов и директоров.Кто может сказать. что у нее порядок был в ее магазинах? Не смешите. 5 человек на кухне и 25 в раздевалке- и она боялась им что-то сказать.Мелочна и мстительна, завистлива и нерешительна.Ни одно из писем.направленных на ее почту, ни один звонок- ничто не достигало решения с ее стороны.Уберет всех со своего пути, если человеку повезло быть умнее ее.

Здравствуйте, уважаемое руководство.Прекрасно понимаю, что это обращение хоть и будет прочитано, но мер никаких принято не будет.Объяснений этому у меня пока нет. Работаю по сей день в компании директором магазина. Все, что происходит — на глазах не только нас, руководителей, но и на глазах наших подопечных.А они-люди, которые ВЫБРАЛИ нас.Лично я от лица компании им благодарна.В ответ готова подарить им красивую сказку под названием «Рандеву». Но, к сожалению, в нашем случае до сказки еще далеко, потому что некоторые территориалы, несмотря на достаточно долгий свой срок работы резко рушат все картины, описанные НАМИ при приеме на работу. На моих глазах из компании уходят один за другим сотрудники из-за некомпетентности и завышенной самооценки Авдонькиной. Хочется сказать, что этот человек не умеет ни слушать, ни слышать своих коллег, ярко давая понять кто она, о кто подчиненный.Обычно так ведут себя люди, которые долго стремились стать хоть кем-то, и наконец-то это свершилось.В моем понимании, вставая на должность ступенькой выше, человек должен мыслить обширно, ведь ты уже не просто директор или тренер, а управленец, организатор, прежде всего помощник своим подчиненным.Забыть сразу, что перед тобой директора, многие с приличным стажем, а не детский сад- в духе Инны.Ты можешь корректировать, учить, обсуждать и увольнять(согласна, не без этого).Но позиция Инна осталась на фазе тренера.Любое ее собрание, любое обращение к сотруднику начинается об этапа продаж и обвинения, что все не так, как у нее.Но мы все разные, да и шаблонное мышление, насколько мы знаем, не приветствуется руководством компании.Ощущение, что возвращаемся в далекий СССР. В понимании нового территориала руководитель -это женщина в сером мешковатом костюме с пучком на голове, монотонно глаголящая истины компании.А так ли на самом деле хочет руководство? Недавно наблюдала диалог покупателя и Авдонькиной: покупатель уже в ярости, очевидно, что он хочет действий, а здесь просто сотрудник, словно зомбированный, повторяющий одни и те же фразы, что, типа, мы вас услышали.К слову сказать, данный сотрудник, еще будучи директором, никогда не решал вопросы до конца, и сейчас этого боится, предпочитая свалить это на директора, потому что лишний раз не хочет звонить в офис. Брать на себя ответственность? Не про нее.Уважением у подчиненных не пользуется.Труслива и завистлива. В каждом из ее магазинов серьезные ситуации с увольнением продавцов. Причем, потом она благополучно делает вид, что не знает под подрезы и недопустимое поведение ее любимчиков. Разрушенный Авиапарк- дело рук ее, территориала, следствие ее неграмотного управления и необъективного отношения к сотрудникам. А все потому, что не может расставить приоритеты — быть подружкой или руководителем.Смешно.Мы все это наблюдаем, но не за горами и наш уход из-за нее. Уничтожит любого, в ком чуть увидит соперника. Не самое лучшее качество руководителя, верно?

Расскажу пожалуй и о своём опыте, изначально устраивалась на позицию администратора-кассира, но в последующем предложили попробовать продавцом -консультантом, не объяснив четкой причины почему не подхожу на администратора, я согласилась, на позицию продавца по большей степени из-за мотивации, которая на словах просто шикарная и потолка зп нет, хотя как выяснилось позже -он есть, отработав месяц практически без выходных, меня ставят перед фактом, что нужно лететь обучаться, деваться некуда билеты куплены
Ну и по прилету в Москву началось самое пожалуй интересное, там всего три магазина в которых обучают, соответсвенно прилетают люди со всей России каждую неделю группы минимум по 10-15 человек, в смену минимум было человек 40 только продавцов, можно было простоять весь день в очереди на встречу ничего не продав, при этом нужно держать оборот, чтобы не уволили, люди от туда вылетают только так по разным причинам от опоздания до того что не объединились в пару для продажи, за тот месяц что находишься там нужно отработать 17 смен обязательно, выходных нет практически и 6 тренингов, тренинги интересные, базу дают очень хорошую это пожалуй единственный плюс обучения, к этому всему нужно учить материал которого безумно много, никого не волнует как ты будешь это делать в рабочее время этого делать нельзя, либо дома либо ночью проблемы сугубо ваши.
По окончанию этого всего сдаётся тест и ролевая игра, я сдала и то и то но со мной попрощались из-за того что мой товарооборот был ниже установленного, вот как то так, за месяц пребывания в столице я заработала 5000 и те с меня вычли за билеты + лишили суточных которые так же вычли и за форму и за билеты
А ну и к слову о зп мотивация за те 2 месяца что я отработала менялась 2 раза, ввели ещё больше штафов, руки должны быть по швам если скрещиваешь ноги или руки, либо руки за спиной держишь без предупреждений -5000, компания воспитывает солдат, в прямом смысле этого слова.
Впечатления о компании -никакие ни хорошие ни плохие это выбор каждого, чтобы получать хотя бы 60000 нужно работать 24/7 и беспрекословно следовать регламенту, поэтому это выбор сугубо ваш

Была на собеседовании на позицию «Менеджер по персоналу», общалась с Дианой Дороганич. Это руководитель отдела. Сразу возникло недопонимание по поводу оперативности работы отдела. После получения приглашения на собеседование, я позвонила на указанный номер. НО! Два дня подряд по мобильному телефону не отвечали, сообщение через секретаря для Дианы было оставлено. В ответ — тишина. Все же на третий день, я дозвонилась до Дианы, договорились о собеседовании. Обещала выслать схему проезда. Не выслала… накануне собеседования, я позвонила узнать все ли в силе (разные бывают обстоятельста, сама знаю), Диана подтвердила встречу, сказала, что забыла выслать схему, но прямо сейчас вышлет и пропуск закажет. Я спокойно отнеслась, ну, думаю, видно запара у девчонок там… менеджеров по персоналу не хватает… вакансий много. Сама сталкивалась с таким! Но на проходной, в день собеседования меня ждал сюрприз))) пропуск на меня не заказан, не пускают… снова звоню Диане, та что-то жуя, извиняется, говорит что сейчас закажет.
В общем, после заполнения анкеты, я встретилась таки с Дианой, правда она позабыла взять мое резюме, ходила за ним два раза) и тут я узнаю удивительное!!! в отделе работает 19 менеджеров по персоналу!!! 19!!! Значит запары точно нет?! Но у каждой из них, со слов Дианы, 30 вакансий в работе… Почему так — даже если планируется открывать новые магазины, я не поняла…
Деятельность компании мне была интересна, поэтому я и проявила такую настойчивость, чтобы попасть на собеседование. Но ушла с разочарованием…

Я тоже хочу работу, как у Юры!)

Всем доброго дня! Настал мой час написать свою и только свою историю. Я работала в этой компания около полугода назад, как то встретила знакомую, которая тоже успела по работать в этой компании, а потом туда пошла моя подруга, так как компания мне очень сама по себе понравилась, а вот есть там люди, которые не просто скоты, а невоспитанные, низкие, заслуживают просто по человечески хорошую пощечину за свои слова и поведения и переходят на личности, я надеялась, что моя подруга не попадет к ней, но она попала к ней так же как и я и знакомая работала тоже у нее.
Сама по себе компания очень хорошая! Все четко! Условия хорошие, зп достойная, правильно мыслит руководство компании, приятно слышать их прям респект вам ребята, ген. директор и коммерческий вы просто мега крутые я бы с вами работала хоть до пенсии. НО! террариум, который их окружает и творит страшные вещи портит и картину и общее впечатление о компании. Конечно это понятно, что их всего 2 человека и уследить за всеми они не могут, но если кто-то из них это прочитает то я кричу ВАМ посмотрите, что творят прекрасные леди в лице заместителя коммерческого директора и своей свитой территориальных. Она держит рядом только тех кто ей отлично лижет зад, а таких там не мало, но это все лирика и не об этом речь. Я не хочу называть имен, но скажу так, что не один человек не имеет права унижать достоинства другого кто бы он не был, хоть начальник, хоть друг, хоть родители. Это чудовище унижает людей цепляя человеческое достоинство — это один момент, другой момент что для нее не чуждо, что люди в 6 часов вечера не кушали, не курили и даже не ходили в туалет, а если подойдешь и скажешь об этом и то не скажешь, а спросишь либо перекривит лицо и еле еле отпустит или скажет НЕТ час пик. Свое отношение к человеку, если он ей не нравиться НЕ СКРЫВАЕТ! Для меня то время, что я проработала с этим человеком был равносилен аду! Каждое утро чуть ли не со слезами на глазах. И вот что самое главное хотелось сказать: — «Руководство, посмотрите, что творит этот человек!!! Вы теряете людей не потому, что у вас плохо работать, а потому, что подобного рода изверг их просто растворяет только потому, что чувствует может конкуренцию или просто руководствуется своими чувствами и эмоции, что просто не имеет право делать руководитель». Мой посыл взял в себя эмоции 3 людей, я надеюсь это поможет кому то)))
Компания очень хорошая, но ее портят люди! Я думаю, что тут есть над чем задуматься.
Спасибо всем за внимание друзья)))))))

Поршивая компания, ни кому не советую, за одной стажировкой идёт следующая. И так весь все время. Люди что бы попасть на обучение стажируются по несколько месяцев.да и после прохождение первых экзаменов и пападание в свой магазин всеже продолжается стажировка. Начальство самодуры, могут уволить без объяснение причин. Хотя выполнение планов на очень высоком уровне, а недавно уволили всех старых сотрудников, просто так, что бы обновить коллектив. Ни кто ничего не знает, решение по поводу выхода на стажировку, работу принимаются после 10 часов ночи. Кому то вздумалось что завтра экзамен, значит так и надо. Текучка очень большая.

Конечно, лет 5 назад работалось комфортнее, сейчас и покупатели пошли более придирчивые. Но пока не представляю даже куда можно уйти, по отзывам везде жесть, а в Рандеву я уже адаптировалась, меня уже ничем не удивить. Есть подводные камни, но мне комфортно, насколько это может быть в рандеву:)

Работал в офисе компании. Зарплата выплачивалась тремя частями: черно-белый вариант. Были задержки по месяцу и более! А как же? Ведь новую партию обуви из Европы (читай: Китая) надо закупать))) Русских в компании не любят. Особенно москвичей. Армянское руководство тянет своих и приезжих, которых можно держать в узде! Людям же надо платить за съемные квартиры и они готовы прогибаться под начальство и лизать задницы! Кто хочет пойти работать тренируйте язык для сего действа))) Ну и еще покупайте побольше пустырника или валерианы — нервы восстанавливать после трудового дня! Штрафы в офисе за всё) Время прихода-ухода фиксируется — опоздание смерти подобно. Зарплатой рулит бывшая уборщица, полизавшая зад руководству. )))) Единственный плюс — бесплатные обеды.
Итак! Если Вы готовы лизать зад и прогибаться, а так же стучать на своих сослуживцев, что бы получить некие бонусы, то РАНДЕВУ — это ВАШ выбор!!!

В рандеву работаю мерчендайзером, зп 50+, все госвыходные — мои тоже, короче у нас все ок. ))

Устраивалась в Екатеринбурге в Пассаж. Проработала, к сожалению, около месяца, показав плохие результаты, попросили уйти. Жаль что дали мало времени на адаптацию.
А так магазин хороший, коллектив отличный. Спасибо директору Марии, она классный руководитель. Зарплата действительно достойная, знаешь что пашешь не на копейки.

.

Не так давно переехала в комнату, где познакомилась с соседкой, которая сказала, что в есть вакантное место продавца-консультанта, решила себя попробовать, тем более, что Женя мне много чего подсказала про собеседование и пообещала замолвить словечко перед администрацией, честно меня предупредила, чтобы на время испытательного срока золотых гор не ждала, у самой Жени получается 40-50тысяч, не то чтобы предел мечтаний, но для студентки-заочницы неплохо. Пошла вторая неделя, коллективом очень довольна, обучение немного раскрепостило в плане коммуникации. Осталось дождаться первой стажерской зарплаты. Из минусов:
Большой поток клиентов, нахожусь в постоянном напряжении, хорошо, что на смене время летит быстро, соседка говорит — что адаптируюсь.

Нашла вакансию инспектором отдела кадров, отправила отклик, мой отклик долго не был просмотрен, хотя вакансия периодически обновлялась. Я позвонила по указанному номеру телефона HR-у Галине, попросила просмотреть мое резюме, Галина просмотрела и предложила перезвонить позже, так я звонила несколько дней, Галина все просила меня перезванивать, т.к., по ее словам, ей было очень некогда договориться со мной о встрече. Наконец, меня пригласили на собеседование. Приехала. Нормальный, обособленный офис, много сотрудников, много соискателей, в ожидании своей очереди. Итак, пришла Галина в переговорную и начала со мной собеседование со слов: «Я смотрю, Вы любитель учиться». (У меня два высших образования — специалист по социальной работе и юрист, также прошла курсы переквалификации по программе «Управление персоналом и кадровое администрирование»). Галина стала откровенно намекать, что я «ненадежный товарищ», что поработаю немного, мне не понравится и я уволюсь. Хотя работала я стабильно три года, до этого трудового стажа не имела и, вообще, предпочитаю профессионально развиваться, не перебегая с одного места на другое, а уволилась я, тк поняла, что перспективы в той фирме для меня нет. В общем, много чего она мне сказала и было такое ощущение, что она меня отговаривает от данной должности, о чем я ей и сказала, на что Галина просто молча стала улыбаться и перевела тему разговора. В итоге, мне Галина в общем-то дала понять, что меня берут на работу, но сказала, что им нужно подумать, куда меня посадить, т.к. места в кабинете очень мало, сказала, перезвонит мне. Также я немного пообщалась с начальником отдела кадров, она была настроена положительно и готова была пригласить меня на работу. В итоге мне не перезвонили. Что интересно, прошел месяц, а вакансия до сих пор обновляется, до сих пор ищут… Интересная организация… Вроде и требования к претенденту не жесткие, готовы рассматривать без опыта, а до сих пор не нашли. Такое ощущение, что для начальства «типо» ищут, но не заинтересованы в новом сотруднике, может и другие мотивы. И уж как-то странно вела себя Галина…

Работа не очень, зп обещают 50-70 в итоге получила 30 и ещё высчитали налоги, форма и т.д.на руки получила 20 тыс.Коллектив норм, но в возрасте женщины.начальство хорошее, но им пофиг на меня было, одним словом секта.очередь выстраивается за клиентом, а в офисе сидят вообще тупицы.еще и Обувь вся китайская.не клюйте на эту работу, потратите зря время

Ничего страшного или слишком сложного нет. Сначала тебе дадут наставника, поработаете с ним в зале, всему научитесь. А дальше сами. Оклада в Рандеву нет, но процент выходит большой, нужно только не лениться. Главный минус – очень устают ноги, ни присесть, ни прислониться целый день. Но это уж издержки профессии продавца.

Ещё в прошлом году меня звали работать в Рандеву. Но прежде чем пойти туда очень многое прочитала об этом месте, читала отзывы, изучала. В основном везде был сплошной негатив. Про руководство, начальство, сотрудников и правила работы. Но везде говорили что зп хорошая, если исключить те моменты что постоянно штрафуют. Ладно, ок. Я пошла туда, чисто из за зп. И вот недели 2 как уже стажеруюсь.
В начале все было хорошо и постепенно начала все понимать.
Но у меня очень много не понятных ситуаций. И прошу кому не лень объяснит мне.
В собеседовании мне объяснили, что стажировка идёт 3 месяца. 2 у себя в городе проходишь, а третий в Москве, три недели. Объясняли, что очень хорошая мотивация, якобы если в одном чеке у тебя несколько товаров, то вся сумма товаров плюсуется и делиться на их же количество, и эта сумма падает мне в зп, а товары там достаточно приличной суммы. Что у меня будет окладная часть, 20 тыс, так как я только стажёр, и продаж пока будет у меня якобы мало, и так как ещё многое не знаю. Мне это гарантированно обещали, что я получаю полную эту сумму, за отработанное время ну плюс ещё бонусы от продаж.
Изучив все это, я начала активно работать, учить все что мне объясняли. С первого же дня все получилось вполне нормально. И продажи прошли и интернет заказы были.
Но, когда я познакомилась с сотрудниками и тоже с начинающими стажерами как я, то чутка запуталась, потому что они все как одно говорили совсем другое. Некоторые из этих сотрудников до сих пор были стажерами. Одна ходила уже 3-4 месяца, в начинающем, другая вообще 5 месяцев в стажерах ходила. Это ладно, может план не выполнили или ещё просто не готовы, но потом я узнала, что эти девочки никакую сумму за свои продажи не получили, только маленькие бонусы за отработанный месяц, и плюс говорили что никакого оклада нет и в помине не было.
Кому верить и как поступить я не знаю. Я не ленивая, сложности пройду. Но не хотелось бы думать, что бы все мои старания и время пошли в пустую и за бесплатно практически.

Всем, кто идет в Рандеву. Зп реально но надо пахать. Я там с 2011 г. Карьерный рост — лучше с улицы возьмут. К стажерам относятся плохо! Если ты амёба, то загрызут. Человеколюбия нет! В манеже бардак! Смаковые магазы — это меги атриум и европейский. Нужно быть акулой. Штрафы хммммм. Высоченные. Если не бояться и в лицо говорить о нарушении тк, идти в трудовую инспекцию и тд, то все отлично. Главное не писать по собст. желанию на уволиться, если они хотят, а вы нет — бояться никого не нужно! Работа для вас, а не вы для работы!

Работаю продавцом недавно, но мне пока все нравится. Да- сложно, ноги устают, но есть плюсы: достойная зп, адекватное руководство. У меня ребёнок и ни разу не возникло проблем, если необходимо перепроситься. Приятно, что дают много информации, переодически помогают. Хороший коллектив. Текучка есть, просто не все готовы вкалывать, а вкалыаать действительно надо, если хочешь получить нормальные деньги. Но пока для меня больше плюсов, чем минусов. Воронеж, тц Галерея Чижова

Добрый день! Пожалуй и я оставлю отзыв о «команде мечты», да на самом деле из этой работы только коллектив здоровский, уходя было жалко расставаться с ними.ну а что касается руководства, то тут уже если хотите попасть в рабство, то вам туда! Директор ведёт себя очень высокомерно, своих сотрудников может свиньями суками называть, это нормально для неё видимо.в туалет не выпускали! кухню закрывали, на обед сходить нельзя! если что то не купили то выговор, сядешь на пять минут отдохнуть выговор, к телефону прикоснуться нельзя.вводят что то новое, обьяснить толком не может.Все ребята из за ее хамского поведения хотят уволиться! как ее смена на работу даже не тянет идти! а магазин находится в Городе ВОРОНЕЖ, тц Галерея Чижова.По поводу заработной платой, у всех разная, больше фартуна… за интернет заказы орут как ненормальные, не сделаешь пиши объяснительную, если что то не нравится пиши заявление об увольнении, сотрудников там не ценят, поэтому и текучка.всем удачи кто попадёт в рабство

Добрый день, а есть кто работает продавцом-консультантом с высшим образованием? окончила университет, хочу пойти работать в Rendez Vous, родители против категорически, будет ли постыдный поступок

Условия в магазине не айс конечно, как прислуга. Не проводил клиента — штраф.
Принес открытую коробку от обуви на кассу — штраф 15 000. Что за бред вообще!? Если клиент сидит на пуфе ты должен сидеть на корточках до тех пор пока он не встанет и ни в коем случае не садиться на пуф. Концлагерь какой-то. Единственный плюс это то что платят неплохо, но с такими условиями они обязаны платить отлично. Короче прислужником хочешь работать иди в этот магазин.

Рассматривала 2 место работы, это рандеву и билайн. Пригласили в оба, но в билайне оказалось очень много специфичной работы, я отказалась. В Рандеву взяли, посмотрим, как там. Лично в офисе мне понравилось, там было ничего так, а как на точке я скоро узнаю.

До рандеву часто сидела в смартфоне, катастрофически не хватало времени ни на что. Да и в работе мешало. А тут так строго — раз и все, нельзя. Прошел всего месяц, а я уже заметила, что как-то не тянет на просмотр ленты и прочие былые радости как-то по боку. Получается, не только зп нормальную получаю, но и от смартфона меньше стала зависеть. Комбо, как это сейчас говорят на молодежном сленге =)

Поработала стажеркой в рандеву несколько месяцев. Очень сложно было первое время, и как только немного освоилась начались проблемы с учебой. Пришлось уйти в фаст фуд т.к там лояльнее график, но по деньгам конечно же не сравнить.

Насмотрелась всякого работая администратором, конечно, есть временами излишняя требовательность со стороны руководства, но фактически все консультанты пришедшие примерно в одно время со мной остались. Я не перерабатываю. 50.000 меня устраивают.

Добрый день! Подскажите, перед тем как брать на работу, компания правда отправляет человека в Москву на 3 неделе на обучение, и все оплачивает? Как-то не верится, не факт что человек пройдёт обучение, а за него оплачивается перелёт, гостиница и суточные 700 р.

Вечный спор на наших Рандевушных шабашах где работать лучше, в маленьком как на Китай-городе, или в большом типа Мега.
Ну я была и там и там, и могу сказать, что если гонитесь за деньгами, то лучше в мегу, но плата за эти деньги, очень высока, в выходные бывает, в туалет даже не выйдешь…
В китай-городе на мой взгляд хороший баланс нагрузка/зп, но решать конечно же вам.

Пришел, по рекомендации, как специалист по ремонту обуви. Что сказать, оснащение неплохое, отбор достаточно жесткий и часто штрафуют тех, на кого поступила жалоба после ремонта, это не совсем честно, на мой взгляд, потому что встречаются изначально хлипкие модели, которые для каждодневной носки не предназначены… Очень жаль что люди этого не понимают.
По зп – хорошо, выше среднего по рынку. Выплачивают вовремя.

Ну что сказать, отработала я в Рандеву 2 месяца.Это немного, но кое-что уже успела понять. Да, оклада по сути нет. Да, получить деньги можно только работая(!) с покупателем. Т.е. если вы пришли около полок в вк посидеть в телефоне, то по правилам компании этого делать вообще нельзя… Меня как-то поймали, влепили штраф, оказывается очень даже можно жить без вк в течении дня) Магазин довольно стильный, соответственно, и мы должны марку держать. Вот сдавала тесты на младшего продавца. Вроде прошла. Посмотрим, что изменится.

Полное не соответствие «сказанного и обещанного» при собеседовании на позиции руководителя. Некомпетентное проведение заключительных экзаменов на этапах прохождения стажировки, а точнее: материалы на тренингах предоставляют, но, с темой экзамена в 2-х случаях из 3-х, не совпадала совершенно. Со стороны руководства- хамство. Не сообщают об увольнение сокращение заранее, увольняют " задним числом", в одностороннем порядке. Желаю данной компании более основательных проверок НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ.

Работаю в Рандеву не так давно, но мне нравится внутренняя политика компании и отношение к сотрудникам. Компания (и все руководство) открыта к изменениям, постоянному улучшению качества сервиса и внутренних процессов. К тому, чтобы не было «спящих» сотрудников, и каждый разделял это стремление каждый день становиться лучше. Поэтому все в чем-то «завышенные» по сравнению с другими компаниями требования продиктованы исключительно этой идеологией. Если разделяешь ее, то у тебя есть шанс раскрыться как профессионал, постоянно расти и приносить пользу. Если не разделяешь — то будешь постоянно чувствовать дискомфорт и «давление». В общем, если вам ближе посидеть в тепле, то в компании вам не понравится. Не дадут расслабиться :)

Бизнес-аналитик, 28 лет.
Отработал бизнес-аналитиком в Рандеву несколько лет и вот что примечательно:
Как это обычно бывает у нас в стране, топ менеджмент активно собирает информацию об успешных кейсах по внедрению современных условий труда, просят доклады и презентации и я вижу, реально, что им это интересно и они хотят присвоить своей компании статус если не бирюзовой организации, то хотя бы оранжевой по классификации, (классификация как из книги: “открывая организацию будущего”) я очень много работал и составлял план по внедрению современных инициатив и адаптировал их под существующую структуру…
Очень тяжело идет внедрение, со стороны руководства магазинов.
Но сама идея и то, что они хотят идти в ногу со временем создавая сотрудникам благоприятные условия труда, от которых хочется работать и приходить на работу-похвальна, к сожалению, исходя из моего опыта, большинству организациям проще работать по привычному “рабскому” концепту. Так что, Рандеву в этом плане еще и молодцы, очень радует что они хотя бы начали двигаться в нужном направлении.

Рандеву меня устраивает по многим показателям: зп, коллектив, бонусы от начальства, график расписания (который можно согласовать). Если не учитывать стадию становления и стажерства( на этой стадии действительно(!) тяжело), если ты это пережил значит все в порядке-можно работать.
И хороший лайфхак увеличивать себе продажи за счет того – что можно помогать своим друзьям/подругам своей скидкой ;)

В Рандеву пришла на временную работу (думала, найду что поближе к дому), но привыкла и освоилась. Начальство хорошо оценивает работающих сотрудников, а я не из ленивых, поэтому все мои старания по продажам товара оценивают по достоинству. Бывали, конечно, разногласия на счет периодичности протирания стендов и моделей, но потом просто привыкаешь к этому ритму. Текучка некоторая есть, но на фоне мест в которых я работала до этого не так все жестко. Сложно адаптироваться к тому, что не надо опираться не на что и заглядываться в зеркало, но к этому привыкаешь со временем, а в остальном просто нужно уметь найти подход к клиенту и обслужить его так, как сам бы хотел, чтобы тебя обслужили. Многие из моих покупателей (в 70-80% случаев) возвращаются, так что мне можно гордиться собой.

Я год отработала в компании. Ушла из за Тюрешевой Л- директор Галереи в СПб старая неадекватная прокуренная маразматичка. Оскорбляет сотрудников, издевается над девочками, при мне сказала одной из сотрудниц что ей нужна пластическая операция, необитаем продавцов. Очень многие мои коллеги- отличные продавцы уволились из за неё. Про график вообще молчу. Овцам слово не давали- овцы в данном случае продавцы. Работаем 6-1, штрафы может выписать космические, 10-15 000 легко. Уволилась только из за неё. Восстанавливаюсь психологически несколько месяцев уже

Работа в Рандеву мне очень нравиться! Не знаю, может в других точках по другому — но у нас очень классные и понимающие руководители! Да и кстати очень комфортная зона для сотрудников. Недовольные работой в основном (простите) ленивки, да работа тяжелая, но и зарплата соответствующая.

«ипатеку» через «о» научись писать, грамотей бл*ть. Накопил он

В Рандеву в последнее время много недовольства. Я сама то тут всего полгода, но вроде ничего плохого не заметила. Да, приходится много работать и все на ногах, но девочки мне помогают, за что им большое спасибо, да и в таком сегменте, это в принципе не так сложно.
Я работала в компаниях, где корпоративные стандарты были жестче и наказания суровее, тут еще как-то держат баланс.
Зп пока ни разу не задерживали, так что не знаю почему люди недовольны – возможно не знают альтернативы.

Негодяи, выкинули на улицу больше 100 человек! А сами сидят, смеются, и считают свои черные денежки. О сокращении нужно говорить за 2 месяца, а не за 1-2 недели. Компенсацию никто до сих пор не получил. Постоянные штрафы, скандалы, интриги. Горите синим пламенем, господа Рандевушники

Работал в компании 3 года, за это время смог накопить на квартиру в Москве, без каких либо ипатек. Спасибо за это Рандеву. Ушел, так как руководитель уволился и на замену пришел другой… Как говориться не сошлись) а может и сам вспылил. Итог: то что за хорошие места нужно держаться и взвешивать все за и против.

Мне нравится работать в этой компании, потому что здесь действительно есть возможность заработать. И здесь платят за твой труд и результат. Ранее работала в одежде и мои старания никто не замечал, а здесь все по честному, как работаешь, так и получаешь. Меньше 60 у меня за 9 месяцев никогда не выходит. единственный минус это далеко от дома, так как живу в Зеленограде. Но за такую зп я готова ездить.

Здравствуйте, мне нужна помощь. 2 дня назад прошла собеседование в Rendez vous в Самаре. Опоздала, поскольку по пути была пробка, тем не менее собеседование состоялось. Народу в магазине было много, поэтому пришлось немного подождать заместителя директора. Заполнила анкету, потом меня начали расспрашивать про старые места работы и про место учебы (я студентка), что является стандартной процедурой. Затем попросили продать что-нибудь, я это сделала, так как знала этапы техники продаж и у меня есть стаж примерно 1,5 года. Понравилась, вроде бы. После этого мне стали задавать странные для собеседования вопросы, типа сколько стоит ваша обувь? Или ваши резинки на брекетах снимаются? И т.п. Заставили снять эти резинки. Ладно. Затем придрались к тому, что у меня слишком пушистые волосы, которые, если убрать в пучок, смотрятся вполне аккуратно, что я ношу 46 размер, а у них все типа носят 44 ( хотя старым работницам — рожавшим женщинам- можно носить и 50, оказывается), что брекеты отвлекают. В итоге, моя внешность оказалась «высмеяна», хотя я никогда не была неряхой, просто не всегда крашусь. Была загвоздка только в дороге, как добраться обратно, так как место работы далеко от места дома. Однако, я согласилась там работать, лишь бы взяли. Спустя 2 дня мне перезвонили и сказали, что вы нам не подходите. У меня такой вопрос к руководству компании: неужели вы поступаете, согласно законодательству РФ, избирая только тех сотрудников, которые внешне понравятся Вам, даже если человек без видимых «дефектов», которому вы отказываете, — это будет просто хороший работник? Подумайте о политике вашей компании

Рандеву разваливают увольняют продавцов с хорошими показателями и проработавших не один год. Набирают стажеров, в глазах ноль интеллекта. Есть директора которые кроме как издеваться над подчинёнными не чего не умеют. В магазине Вегас Крокус Сити директор придумал не выпускать девочек в туалет чтобы не накрутить конверсию. Ужас в 21 веке такой абсурд.

А первые месяца какая зарплата была, и следующие?

Здравствуйте, вы мне очень поможете если ответите на мой вопрос, как сотрудник Рендерзвойс, могу ли я вернуть обувь через год после покупки? или есть нюансы? Так получилось что пару ботинок я получила в подарок почти год назад и одевала 1 раз, похудела и теперь они большие мне, есть чек и коробка, но покупала не я опять же… оплата была наличными но с использованием карты привилегии этого магазина, тот кто покупал сейчас не живет в моем городе(( что делать теперь не знаю… по болезни уже не прибавлю в весе, жаль что такие дорогие стоят без дела… хотела бы вернуть их и купить что-то более подходящее. Помогите советом!

Работа в магазине адская, штрафы за все, заработаешь отберут твои деньги, ссылаясь на какие то придуманные планы, заработаешь 35 а надо больше, так еще от твоих 35 откосят 20… вот и работа получается на дядю. Если я продала на 35 тыс., личные же продажи, так выплатит те, так нет отнимут с твоих заработных… полный обман. Кто хочет отдавать свои деньги, за 12 часов тяжелой работы, добро пожаловать.

Я проработала продавцом-консультантом в обувном магазине Rendez Vous «Рандеву» более полугода, мне очень нравился коллектив в котором я работала, зарплата конечно маловата, но зато магазин находился рядом с домом, а это тоже немаловажный плюс. Руководство тоже попалось адекватное, иногда конечно бывали разногласия по поводу распаровки товара или недостачи, но в целом терпимо. Работа в целом несложная, подобрать нужный товар. Единственные неприятные моменты иногда выходили с заменой и возвратом товара, иногда попадались не совсем адекватные покупатели, но в любой работе есть свои нюансы.

Работал в Rendez Vous полтора года. Компания весьма цивильное, и поэтому отношение начальства было требовательным, но зато платили хорошо. Главное, там нужно было выполнять свои обязанности, а не сидеть на месте. С этим у меня проблем как раз таки не было. Поэтому меня тут ценили и уважали, но держали в узде, мало ли может чтобы я не расслаблялся. В целом компания хорошая.

Проработала в должности продавца-консультанта в «Rendez Vous» больше года и не планирую уходить, все устраивает в финансовом отношении.

Работал в магазине обуви Rendez Vous. Мягко говоря, мне не понравилось. Зарплата низкая, график работы вообще неудобный. Называеться работаешь, работаешь, а денег нет. Вот так

Работаю в Rendez Vous продавцом. Работа не сложная и легкая. Мне нравится вполне. Зарплата хорошая и стабильная, никогда не бывает задержек. Коллектив адекватный. Увольняться пока не собираюсь, работаю больше года.

Работала в Рандеву продавцом. По деньгам получалось нормально, а вот загруженность высокая. Есть бонусная система — радует. Но есть и штрафы, причём их целая куча, дисциплину нужно соблюдать на 100%, вплоть до того, чтобы жвачку не жевать.

Работаю продавцом-консультантом в обувном магазине Rendez Vous уже около четырех месяцев. За это время многому там научилась. Кстати, приятно, что в компании занимаются обучением продавцов. Тут и техника продаж, и работа с возражениями, и другие новые знания. График у меня шестидневный — немного сложновато, но в целом справляюсь. Тем более, что работа несложная. Да, бывают завалы, когда много клиентов, но такое случается редко. Зарплата — приятная ставка + процент от продаж. В сумме выходит вполне прилично. Плюс есть свободное время на работе, можно и почитать, и фильм иногда посмотреть.

Хоть и недолго, но я работала в обувном магазине Rendez Vous. Что сказать, я очень недовольна. К работникам тут относятся не очень хорошо. Ты тут и грузчик, и кассир, и работник зала все в одном. Это вообще никуда не годиться. Вся ответственность за недостачу тоже на тебе. Если допустим где то что, то украли платить за это вам. По поводу зарплаты обещают ее вполне нормальную. И это конечно подкупает. Но если допустим, за месяц украдут пять пар обуви, естественно штраф поделят на всех вас и с зарплаты, потом высчитают. Получите, в итоге вы намного меньше чем вам обещали. Теперь думайте идти сюда работать или нет.