Не забудьте подтвердить отзыв по Email, если не зарегистрированы
Отзывы сотрудников о работе в компании «Си-Проджект»
2
Константин05 ноября 2018
0
Проработал я в Си-Проджект около полугода. Неплохие условия работы. Замечательный коллектив, со многими до сих пор в хороших отношениях. Стандартный функционал торгового представителя, делаешь все по инструкции. Зарплата и график вполне адекватные. Но был один момент, который выводил из равновесия. Бешеный темп работы, постоянно находишься в напряжении, одна задача переходит в другую, телефон разрывается, заявки, отчеты и т.п. Всем надо все и сразу. А человек я ответственный, всем хочу угодить. Хоть разорвись. Хотя люди работают и даже довольны таким режимом многозадачности. А я ушел и ничуть не жалею.
В компании пытаются создать корпоративную культуру, по факту это проявляется в тысяче отчетов, на которые тратится уйма рабочего времени. Зарплата делится на две части — белую и черную. Причем получить ее можно только после отчета по дебиторской задолженности и после того, как директор отдела продаж лично позвонит в кассу. Если «висит» долг от какого-то клиента, то зарплату можно и месяц не увидеть. Куча непонятных задач, выполнение которых влияет на окончательную сумму зарплаты. То есть, работаешь и никогда не знаешь, сколько получишь денег.
Руководство относится к людям как к роботам, постоянно требуя бумажки-документы-отчеты, пугая штрафами. Ушла из этой компании и перекрестилась. Единственным плюсом было то, что продукцию сотрудники могли приобретать по низкой цене.
Проработал я в Си-Проджект около полугода. Неплохие условия работы. Замечательный коллектив, со многими до сих пор в хороших отношениях. Стандартный функционал торгового представителя, делаешь все по инструкции. Зарплата и график вполне адекватные. Но был один момент, который выводил из равновесия. Бешеный темп работы, постоянно находишься в напряжении, одна задача переходит в другую, телефон разрывается, заявки, отчеты и т.п. Всем надо все и сразу. А человек я ответственный, всем хочу угодить. Хоть разорвись. Хотя люди работают и даже довольны таким режимом многозадачности. А я ушел и ничуть не жалею.
В компании пытаются создать корпоративную культуру, по факту это проявляется в тысяче отчетов, на которые тратится уйма рабочего времени. Зарплата делится на две части — белую и черную. Причем получить ее можно только после отчета по дебиторской задолженности и после того, как директор отдела продаж лично позвонит в кассу. Если «висит» долг от какого-то клиента, то зарплату можно и месяц не увидеть. Куча непонятных задач, выполнение которых влияет на окончательную сумму зарплаты. То есть, работаешь и никогда не знаешь, сколько получишь денег.
Руководство относится к людям как к роботам, постоянно требуя бумажки-документы-отчеты, пугая штрафами. Ушла из этой компании и перекрестилась. Единственным плюсом было то, что продукцию сотрудники могли приобретать по низкой цене.