Работа в «Газпром бурение» — отзывы сотрудников
- Число сотрудников: 6000
- Всего отзывов: 2
- Сайт компании: burgaz.ru
- Возможность работать удаленно: уточняется
«Газпром Бурение» - буровое предприятие, специализирующееся на добыче полезных ископаемых в пределах Российской Федерации. Филиалы компании открыты в Астрахани, Оренбурге, Уренгое и Краснодаре. На моменте 2022 года штат предприятия насчитывает 6 000 сотрудников. Компания имеет в собственном распоряжении 121 буровую установку и 98 рабочих бригад.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Газпром бурение»
2Полезно о компании Газпром бурение
Сфера деятельности
Предприятие задействовано в государственных проектах по освоению новых месторождений и разработке скважин. За предыдущие 10 лет «Газпром Бурение» успело обогнать конкурентов в области добычи нефти и газа. Политика компании направленна на повышение внутренних активов и помощь сотрудникам.
«Газпром Бурение» поддерживают такие российские фирмы как «Газпром», «Роснефть», «Газпром Нефть» и другие.
География компании
Москва, Новый Уренгой, Оренбург, Астрахань, Краснодар, Казань, Кемерово, Санкт-Петербург, Киров, Томск, Ростов на Дону, Уфа, Горно-Алтайск, Пермь, Иркутск, Ханты-Мансийск, Улан-Удэ, Чебоксары, Абакан, Челябинск
Востребованные вакансии для будущего сотрудника
секретарь, специалист по кадрам, мастер буровой, инженер, специалист охраны труда, экономист, финансовый контролер, инженер ПТО, геодезист, помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ 5 разряда, кладовщик ГСМ, водитель категории С,D, бурильщик, слесарь по обслуживанию буровых, тракторист-машинист, механик, энергетик, машинист экскаватора, вышкомонтажник-электромонтер, машинист бульдозера
Условия работы в Газпром бурение
Желающим работать в компании «Газпром Бурение» предлагается заполнить анкету на сайте, рассказать о себе и своих профессиональных качествах. Штат сотрудников растёт с каждым годом, поэтому предприятию постоянно требуются новые квалифицированные кадры. Так на официальном сайте насчитывается 250 открытых вакансий.
Для своих работников компания создаёт благоприятные условия труда и поддерживает стабильный уровень заработной платы.
Общение и работа в коллективе доставляют одно удовольствие. На предприятии регулярно меняются кадры. Трудно привыкать к новым лицам.
Проработав в компании 5 лет, отмечу, что зарплату сотрудникам выплачивают вовремя. Но возникли трудности во время пандемии - выплаты задерживали. Низкий уровень оплаты труда у молодых специалистов. Это отпугивает новичков от работы на предприятии. К тому же, дополнительные расходы на питание и проезд, ложатся на плачи сотрудников.