Работа в «АртСтроиТехнология» — отзывы сотрудников
Начав как небольшая строительная компания, на 2021 год, ООО «АртСтроиТехнология» уже представляет из себя фирму, в чьё ведение входит комплексная реализация строительных проектов государственного значения в Москве и Московской области, имеющее государственное значение.
К 2021 году «АртСтроиТехнология» сдала 126 строительных объектов.
12 объектов находятся в работе прямо сейчас.
В числе постоянных заказчиков находятся департаменты Москвы. Помимо учреждений столицы, постоянным клиентом является Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны РФ и Федеральное медико-биологическое агентство России.
«АртСтроиТехнология» обладает парком механизации в 95 единиц строительной и 1000 единиц малой механизации, а также 2 гектара собственной производственной базы.
Компании всегда требуются специалисты по осуществлению любого этапа работ. «АртСтроиТехнология» примет как неопытных сотрудников, которым даст богатый опыт, так и будет рада опытным специалистам любого строительного профиля.
Внедряется новая техника и полезные стандарты работы . Участие в крупных проектах столицы делает честь, не считая контактов с высокими людьми. Те могут без проблем взять на следующий проект, написать рекомендации. На фирме сказывается большой недостаток полевых работников. Да, управленцы, направляющие и корректировщики нужны. Да, у них реально интересное поле деятельности. Качество на уровне больших игроков рынка и только растёт в некоторых аспектах. Среда фирмы, по большей части, занята людьми 30+. Поэтому, молодым тут будет немного тяжеловато, но если захочется получить опыт - лучше места не отыскать. Большой объем работ это хороший плюс тем, кто хочет, по молодежному качать новыки. И платят за качественное выполнение умеренно хорошо.
На материальное обеспечение, а также базу программ жаловаться не приходится. Поначалу удивился новейшим утилитам, хотя ожидал увидеть что-то на уровне 2010-х годов. Не стоит скрывать, что фирма смотрит на действительность. Раздражителен подход руководства. Оно, конечно, конечно своём праве, контролировать надо. Но не тогда, когда процесс контроля, штрафование, внушает рабское положение и вгоняет в стресс. С другой стороны, компания делает праздники, корпоративы и тогда атмосфера становится гораздо приятнее. Отдельного внимания стоит техника. Есть как, кое где импортная, так и ведущие отечественные аналоги, за что руководству огромный плюс. С такой техникой работать одно удовольствие.