Не забудьте подтвердить отзыв по Email, если не зарегистрированы
Отзывы сотрудников о работе в медицинской лаборатории «Гемотест»
19
Foxi (Санкт-Петербург)13 сентября 2019
0
В Питере очень хороший филиал! По ЗП никогда никаких задержек, начисления всегда день в день. Коллектив в основном молодой, дружный. Очень позитивный у всех настрой, в такой атмосфере работать приятно и легко. Руководство, на удивление, довольно профессиональное и с адекватным подходом ко всему. Никаких придирок без повода никогда не было. Отделений по городу много, можно при возможности выбрать поближе к дому.
Много где раньше работала, и поэтому с уверенностью пишу, что здесь очень даже хорошо.
Отзыв об ООО «Лаборатория Гемотест»: работники в этой организации некультурные, не умеют выслушать клиента и больного, хамят. Сразу видно, что понабирали бездарных людей, без образования и просто неотесанных.
Компания, средняя. Менеджеры по обучению, без мед… образования. На вопросы по мёд.части самостоятельно ответить не могут. Зарплаты при собеседование завышают. Автомобиль не предоставляют. Оплаты за армотизацию нет. Калитаева вечно не довольная ( постоянная минорея или нехватает муж). Самое «Г» звено в этой цепи. Менеджеров меняют постоянно. 6 мес работы и досвидание. Я уволился?
ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ!+ Понимающие, всегда готовый придти на помощь сотрудники отделений. Но главный плюс нашей компании это наше руководство. Всегда своевременно уведомит о изменениях грядущих в отделениях, поможет решить возникшие проблемы, а также избежать новых. Что же касательно заработной платы, з/п белая, приходит на карту Сбербанка два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить:
Ждём пополнения в коллективе)
ООО «ГЕМОТЕСТ ЛЕНИНГРАД». Медицинская сестра универсал.
Офис в БЦ «Лермонтовский». Занимает весь 10 этаж. В 5-6 кабинетах работает около 20 человек. На переговорах с HR выяснил, что некоторые ключевые моменты вакансии приукрасили. Моментов несколько, но приведу типичный случай введения в заблуждение кандидата на должность на примере гарантируемой оплаты труда (оклада). В вакансии написали, что оклад 55 тыс + плюшки. В письме-приглашении на собеседовании написали, что оклад 40 тыс + плюшки. На собеседовании было озвучено, что 35 тыс. оклад плюс надбавки плюс плюшки. В обязанности входит физическое посещение медицинских учреждений для заключения контрактов. На следующий день мне было назначено повторное собеседование уже не по этому адресу, а почему-то в г. Люберцы, Смирновская, 2, в унылом желтом старом двухэтажном домике. На вопрос оператору многоканального телефона, указанного на сайте, а что находится в этом здании, раз туда позвали на встречу, оператор как будто не слыша стала рассказывать, как туда проехать. Я повторил вопрос и оператор стала меня спрашивать о люберецких достопримечательностях, чтобы сориентировать меня, как от этих мест доехать. Я повторил, что знаю, как проехать, меня интересует, что там находится. В итоге мне было сказано, что там офис продаж и лаборатория. Спросил, а почему на сайте компании в разделе подразделений компании этот адрес не указан. Оператор мне сказала, потому что на сайте указаны только лаборатории. Не стал я задавать дополнительный вопрос, что раз там есть и лаборатория, то почему это не указано на сайте, но смысла уже не было. Оператор глухой. Повесил трубку и улыбнулся. Оператор мне рассказала, что там офис продаж. Но я ведь был в офисе на собеседовании и это совсем другой адрес. Вы, кроме госкорпораций, видели, чтобы для отдела продаж коммерсанты (владельцы) арендовали отдельное помещение по другому адресу от офиса? Правильно, нет. Всю прибыль заберут дополнительные расходы. Значит, опять врут и не договаривают. Поэтому решил не связывать себя с этой компанией. Доверия не вызывает. Убойный бардак. Напишите мне в комментариях, на основании таких наблюдений вы бы поехали на собеседование в «Гемотест» или нет?
Работаю в компании около года в финансовом отделе, все устраивает: непосредственное руководство, график работы (без задержек), белая зарплата, собственная столовая для сотрудников. Радуют квартальные премии.
Видимо только финансовый отдел и получает премии. За счёт других сотрудников. Правильно Ирина написала, с прошлого года не оплатити премии.И тему просто напросто закрыли. Либо руководство компании не знает, что происходит в компании, либо просто плюет в сторону некоторых отделов.
Квартальные премии? Вы серьезно? Квартальные премии уже год, как задерживают. До сих пор не получили премии за 3 квартал 2018 года, на дворе уже май 19 го.
Работала в компании с начала 2017г до марта 2018г. Все нравилось: интересные задачи, хороший коллектив, з/п белая, офис от метро не далеко. Ушла из-за переезда в дальнее Подмосковье. Рекомендую эту компанию.
Была на собеседовании в этой компании, устраивалась на должность бухгалтера. По условиям все понравилось, обещали белую зп, без задержек. Менеджер, который меня пригласил на собеседование, рассказывал о компании, о моих обязанностях — все четко и грамотно. Но нашла компанию с зарплатой выше к сожалению или к счастью. Ничего плохого на первый взгляд сказать не могу.
Был на себеседовании в Новосибирске.
Руководитель проводивший собеседование Максим Сергеевич, полностью не соответствует имиджу компании, одет в растянутую кофту, проводя собеседование попивает энергетик, первое впячетление с будуна…
Рассчитывал, на реальную работу с гарантией выполнения всех показателей и увеличением доли рынка, клиентов и выручки.
Принятое решение НЕ правильное, с таким подходом Развитие СФО затянется до момента полного захвата данного рынка и территории главными конкурентами.
Приходила на собеседование в эту компанию сентябрь 2017. Ничего плохого сказать не могу. Собеседование прошло хорошо, впечатление о компании и сотрудниках осталось вполне нормальное. ЗП обещали белую, медицинский стаж сохраняется, то, что нужно.
Был на собеседовании, наверное как «ВИП» — персона на 100% белую оплату труда «заманивали»… ну и вроде бы как по специальности (экономист)…
Что насторожило?
-сам офис по подбору персонала арендуется в жилом доме, в меру новом и монолитном у метро Лермонтовский проспект. На этом все очевидные конторы стремятся к нулю.
-для того чтобы зайти, в офис по подбору персонала надо «позвонить»… так вот, как только дверь в этот офис открывается ВАС ВСТРЕЧАЕТ: курятник… Много красивых девушек которые взволнованно о чем-то щебечут, немного «пыльные» но всегда пестрые менеджеры по подбору персонала…
-менеджеры по подбору персонала, вероятнее всего мнят себя гуру-человеческой психологии, поэтому надевают пёстрые платья-разлетайки в цветочек, горошек весьма «не офисных» вариантов… ну простим им это, не знают они как выглядят офисные люди.
-параллельно с моим собеседованием (меня собеседовали в маленькой страшной коморке с грязными обшаркаными стенами и кичливо-дешевыми стульями....)
-мне пели песню про официально «белую зарплату» 2 раза в месяц и на карточку, но даже ради примера не сказали сколько же в том самом официальном и трудовом будет написано. Какие части зарплаты существуют. Оклад на испытательный срок 55, значит бонусы или премия еще…
-короче я им не подошел… как я понял их оплата «официально вся и белая» ниже чем та, которая «официальная» но не вся и у меня…
-да, а тем временем толпу девочек/женщин-мед сестер в другой комнатушке по-больше массово тестировали на компах…
-А при выходе из этих казиматов, концентрировались все новые и новые девушки, ожидающие своего «теста»…
Текучка страшная! очевидно!
Уважайте себя, не будьте мясом (гумусом) для гемо-теста.
Предложили позицию администратора. На собеседование надо было ехать в Люберцы. Съездила, понравилась, через два часа получила подтверждение на почту, что моя кандидатура одобрена и что такого-то числа у меня первый рабочий день (т.е. обучение, но тебя сразу оформляют). В назначенный день приехала на занятия. Через часа-полтора звонит менеджер по персоналу и говорит что-то невнятное, но смысл такой, что вакансия уже закрыта и что мне надо покинуть обучение. В полном смятении я ухожу и через несколько часов пишу письмо этому самому менеджеру с просьбой нормально объяснить случившееся. Вот ответ, который я получила: «Юлия в связи с переездом в соседний офис, и разделением персонала в отделе подбора, произошла несогласованность между отделами, в связи с чем Ваша вакансия оказалась закрытой другим кандидатом, о чем я не знала». Надо сказать, что, во-первых, она извинилась, а во-вторых, я не сильно расстроилась, потому что потеряла только 300 руб. на дорогу. Да и количество негативных отзывов о компании зашкаливает… А достаточно ли было бы ее извинений человеку, который отказался перед этим от других предложений и работа ему сейчас очень нужна. А вдруг такие же «несогласованности» происходят и в других отделах, например, с анализами? На дворе век компьютерных, цифровых технологий, есть все, чтобы слаженно работать, и, конечно, никакая это не «несогласованность», а банальная халатность, непрофессионализм и потребительское отношение к людям. Поэтому рада, что не стала частью такой команды и не решусь доверить ей свое здоровье.
Работала 2 года в лаборатории «Гемотест» до декрета. В то время мне казалось что платят нормально, так как это была моя первая работа, сейчас конечно на тех же условиях я не вернусь. Ведь семью же надо чем-то кормить. Ужасно раздражала текучка кадров, каждый день кто-то увольнялся, на их место приходили новые, не выдержав испытательный срок — уходили. И так по кругу. Еще огромный основной минус — это главврач! Как врач он очень даже хороший, но как руководитель полный ноль! Не соблюдает этикета, ко всем обращается на «Ты», даже к сотрудникам, значительно старше его. Нет уважения к своим же работникам.
Работала лаборантом несколько месяцев. Увы, ничего хорошего сказать не могу. Железная дисциплина — это для пациентов хорошо, должно быть, но я как работник это к плюсам не отношу. В половину девятого надо было быть на рабочем месте, за опоздания пытались штрафовать. А вот низкая зарплата — это явный минус. Причем, обещали после испытательного срока зарплату повысить — но почти полгода она так и оставалась в районе десяти тысяч рублей. Не для того я училась на медсестру четыре года, чтобы потом работать за такую зарплату. Причем, из нее налоги тоже вычитали, хотя оказалось, что никуда за нас не платили!
Я устроилась в компанию «Лаборатория Гемотест» после того, как проходила практику там от университета. Меня взяли без проблем на должность лабораторного техника. Но спустя восемь месяцев меня повысили в должности до медицинского лабораторного технолога. Здесь хорошие условия труда, мы работаем на высокотехнологичном оборудовании. Компания стабильная, есть карьерный рост, оплачиваемые больничные и отпуска. Кроме зарплаты есть надбавки. Каждый год нас руководство поздравляет с днем медика. В этом году нам вручили подарочные сертификаты в магазин Летуаль. Компания как работодатель меня полностью устраивает.
Работал в Гемотест недолгое время, так надоела бесконечно сидеть без денег. При трудоустройстве никто не сказал, что зарплата будет платится часть в белую и часть в черную. Выплачивают не стабильно, а для всех в наше время это стабильный и постоянный доход. Когда написал заявление на увольнение, то никто даже и уговаривать не стал, чтобы я остался. Хотя на тот момент увольнялось еще несколько челок. К сожалению компания совершенно не ценит свои кадры. Пару раз были ситуации, когда руководители просто переходили на лично, а я считаю что в работе это совершенно недопустимо. Плюсов в работе совершенно не нашел.
В Питере очень хороший филиал! По ЗП никогда никаких задержек, начисления всегда день в день. Коллектив в основном молодой, дружный. Очень позитивный у всех настрой, в такой атмосфере работать приятно и легко. Руководство, на удивление, довольно профессиональное и с адекватным подходом ко всему. Никаких придирок без повода никогда не было. Отделений по городу много, можно при возможности выбрать поближе к дому.
Много где раньше работала, и поэтому с уверенностью пишу, что здесь очень даже хорошо.
Отзыв об ООО «Лаборатория Гемотест»: работники в этой организации некультурные, не умеют выслушать клиента и больного, хамят. Сразу видно, что понабирали бездарных людей, без образования и просто неотесанных.
Компания, средняя. Менеджеры по обучению, без мед… образования. На вопросы по мёд.части самостоятельно ответить не могут. Зарплаты при собеседование завышают. Автомобиль не предоставляют. Оплаты за армотизацию нет. Калитаева вечно не довольная ( постоянная минорея или нехватает муж). Самое «Г» звено в этой цепи. Менеджеров меняют постоянно. 6 мес работы и досвидание. Я уволился?
ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ!+ Понимающие, всегда готовый придти на помощь сотрудники отделений. Но главный плюс нашей компании это наше руководство. Всегда своевременно уведомит о изменениях грядущих в отделениях, поможет решить возникшие проблемы, а также избежать новых. Что же касательно заработной платы, з/п белая, приходит на карту Сбербанка два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить:
Ждём пополнения в коллективе)
ООО «ГЕМОТЕСТ ЛЕНИНГРАД». Медицинская сестра универсал.
Офис в БЦ «Лермонтовский». Занимает весь 10 этаж. В 5-6 кабинетах работает около 20 человек. На переговорах с HR выяснил, что некоторые ключевые моменты вакансии приукрасили. Моментов несколько, но приведу типичный случай введения в заблуждение кандидата на должность на примере гарантируемой оплаты труда (оклада). В вакансии написали, что оклад 55 тыс + плюшки. В письме-приглашении на собеседовании написали, что оклад 40 тыс + плюшки. На собеседовании было озвучено, что 35 тыс. оклад плюс надбавки плюс плюшки. В обязанности входит физическое посещение медицинских учреждений для заключения контрактов. На следующий день мне было назначено повторное собеседование уже не по этому адресу, а почему-то в г. Люберцы, Смирновская, 2, в унылом желтом старом двухэтажном домике. На вопрос оператору многоканального телефона, указанного на сайте, а что находится в этом здании, раз туда позвали на встречу, оператор как будто не слыша стала рассказывать, как туда проехать. Я повторил вопрос и оператор стала меня спрашивать о люберецких достопримечательностях, чтобы сориентировать меня, как от этих мест доехать. Я повторил, что знаю, как проехать, меня интересует, что там находится. В итоге мне было сказано, что там офис продаж и лаборатория. Спросил, а почему на сайте компании в разделе подразделений компании этот адрес не указан. Оператор мне сказала, потому что на сайте указаны только лаборатории. Не стал я задавать дополнительный вопрос, что раз там есть и лаборатория, то почему это не указано на сайте, но смысла уже не было. Оператор глухой. Повесил трубку и улыбнулся. Оператор мне рассказала, что там офис продаж. Но я ведь был в офисе на собеседовании и это совсем другой адрес. Вы, кроме госкорпораций, видели, чтобы для отдела продаж коммерсанты (владельцы) арендовали отдельное помещение по другому адресу от офиса? Правильно, нет. Всю прибыль заберут дополнительные расходы. Значит, опять врут и не договаривают. Поэтому решил не связывать себя с этой компанией. Доверия не вызывает. Убойный бардак. Напишите мне в комментариях, на основании таких наблюдений вы бы поехали на собеседование в «Гемотест» или нет?
Работаю в компании около года в финансовом отделе, все устраивает: непосредственное руководство, график работы (без задержек), белая зарплата, собственная столовая для сотрудников. Радуют квартальные премии.
Видимо только финансовый отдел и получает премии. За счёт других сотрудников. Правильно Ирина написала, с прошлого года не оплатити премии.И тему просто напросто закрыли. Либо руководство компании не знает, что происходит в компании, либо просто плюет в сторону некоторых отделов.
Квартальные премии? Вы серьезно? Квартальные премии уже год, как задерживают. До сих пор не получили премии за 3 квартал 2018 года, на дворе уже май 19 го.
Работала в компании с начала 2017г до марта 2018г. Все нравилось: интересные задачи, хороший коллектив, з/п белая, офис от метро не далеко. Ушла из-за переезда в дальнее Подмосковье. Рекомендую эту компанию.
Была на собеседовании в этой компании, устраивалась на должность бухгалтера. По условиям все понравилось, обещали белую зп, без задержек. Менеджер, который меня пригласил на собеседование, рассказывал о компании, о моих обязанностях — все четко и грамотно. Но нашла компанию с зарплатой выше к сожалению или к счастью. Ничего плохого на первый взгляд сказать не могу.
Был на себеседовании в Новосибирске.
Руководитель проводивший собеседование Максим Сергеевич, полностью не соответствует имиджу компании, одет в растянутую кофту, проводя собеседование попивает энергетик, первое впячетление с будуна…
Рассчитывал, на реальную работу с гарантией выполнения всех показателей и увеличением доли рынка, клиентов и выручки.
Принятое решение НЕ правильное, с таким подходом Развитие СФО затянется до момента полного захвата данного рынка и территории главными конкурентами.
Приходила на собеседование в эту компанию сентябрь 2017. Ничего плохого сказать не могу. Собеседование прошло хорошо, впечатление о компании и сотрудниках осталось вполне нормальное. ЗП обещали белую, медицинский стаж сохраняется, то, что нужно.
Был на собеседовании, наверное как «ВИП» — персона на 100% белую оплату труда «заманивали»… ну и вроде бы как по специальности (экономист)…
Что насторожило?
-сам офис по подбору персонала арендуется в жилом доме, в меру новом и монолитном у метро Лермонтовский проспект. На этом все очевидные конторы стремятся к нулю.
-для того чтобы зайти, в офис по подбору персонала надо «позвонить»… так вот, как только дверь в этот офис открывается ВАС ВСТРЕЧАЕТ: курятник… Много красивых девушек которые взволнованно о чем-то щебечут, немного «пыльные» но всегда пестрые менеджеры по подбору персонала…
-менеджеры по подбору персонала, вероятнее всего мнят себя гуру-человеческой психологии, поэтому надевают пёстрые платья-разлетайки в цветочек, горошек весьма «не офисных» вариантов… ну простим им это, не знают они как выглядят офисные люди.
-параллельно с моим собеседованием (меня собеседовали в маленькой страшной коморке с грязными обшаркаными стенами и кичливо-дешевыми стульями....)
-мне пели песню про официально «белую зарплату» 2 раза в месяц и на карточку, но даже ради примера не сказали сколько же в том самом официальном и трудовом будет написано. Какие части зарплаты существуют. Оклад на испытательный срок 55, значит бонусы или премия еще…
-короче я им не подошел… как я понял их оплата «официально вся и белая» ниже чем та, которая «официальная» но не вся и у меня…
-да, а тем временем толпу девочек/женщин-мед сестер в другой комнатушке по-больше массово тестировали на компах…
-А при выходе из этих казиматов, концентрировались все новые и новые девушки, ожидающие своего «теста»…
Текучка страшная! очевидно!
Уважайте себя, не будьте мясом (гумусом) для гемо-теста.
Предложили позицию администратора. На собеседование надо было ехать в Люберцы. Съездила, понравилась, через два часа получила подтверждение на почту, что моя кандидатура одобрена и что такого-то числа у меня первый рабочий день (т.е. обучение, но тебя сразу оформляют). В назначенный день приехала на занятия. Через часа-полтора звонит менеджер по персоналу и говорит что-то невнятное, но смысл такой, что вакансия уже закрыта и что мне надо покинуть обучение. В полном смятении я ухожу и через несколько часов пишу письмо этому самому менеджеру с просьбой нормально объяснить случившееся. Вот ответ, который я получила: «Юлия в связи с переездом в соседний офис, и разделением персонала в отделе подбора, произошла несогласованность между отделами, в связи с чем Ваша вакансия оказалась закрытой другим кандидатом, о чем я не знала». Надо сказать, что, во-первых, она извинилась, а во-вторых, я не сильно расстроилась, потому что потеряла только 300 руб. на дорогу. Да и количество негативных отзывов о компании зашкаливает… А достаточно ли было бы ее извинений человеку, который отказался перед этим от других предложений и работа ему сейчас очень нужна. А вдруг такие же «несогласованности» происходят и в других отделах, например, с анализами? На дворе век компьютерных, цифровых технологий, есть все, чтобы слаженно работать, и, конечно, никакая это не «несогласованность», а банальная халатность, непрофессионализм и потребительское отношение к людям. Поэтому рада, что не стала частью такой команды и не решусь доверить ей свое здоровье.
Почему уборщицам мало платят и отпуск им дают при ставке 0,3
Работала 2 года в лаборатории «Гемотест» до декрета. В то время мне казалось что платят нормально, так как это была моя первая работа, сейчас конечно на тех же условиях я не вернусь. Ведь семью же надо чем-то кормить. Ужасно раздражала текучка кадров, каждый день кто-то увольнялся, на их место приходили новые, не выдержав испытательный срок — уходили. И так по кругу. Еще огромный основной минус — это главврач! Как врач он очень даже хороший, но как руководитель полный ноль! Не соблюдает этикета, ко всем обращается на «Ты», даже к сотрудникам, значительно старше его. Нет уважения к своим же работникам.
Работала лаборантом несколько месяцев. Увы, ничего хорошего сказать не могу. Железная дисциплина — это для пациентов хорошо, должно быть, но я как работник это к плюсам не отношу. В половину девятого надо было быть на рабочем месте, за опоздания пытались штрафовать. А вот низкая зарплата — это явный минус. Причем, обещали после испытательного срока зарплату повысить — но почти полгода она так и оставалась в районе десяти тысяч рублей. Не для того я училась на медсестру четыре года, чтобы потом работать за такую зарплату. Причем, из нее налоги тоже вычитали, хотя оказалось, что никуда за нас не платили!
Я устроилась в компанию «Лаборатория Гемотест» после того, как проходила практику там от университета. Меня взяли без проблем на должность лабораторного техника. Но спустя восемь месяцев меня повысили в должности до медицинского лабораторного технолога. Здесь хорошие условия труда, мы работаем на высокотехнологичном оборудовании. Компания стабильная, есть карьерный рост, оплачиваемые больничные и отпуска. Кроме зарплаты есть надбавки. Каждый год нас руководство поздравляет с днем медика. В этом году нам вручили подарочные сертификаты в магазин Летуаль. Компания как работодатель меня полностью устраивает.
Работал в Гемотест недолгое время, так надоела бесконечно сидеть без денег. При трудоустройстве никто не сказал, что зарплата будет платится часть в белую и часть в черную. Выплачивают не стабильно, а для всех в наше время это стабильный и постоянный доход. Когда написал заявление на увольнение, то никто даже и уговаривать не стал, чтобы я остался. Хотя на тот момент увольнялось еще несколько челок. К сожалению компания совершенно не ценит свои кадры. Пару раз были ситуации, когда руководители просто переходили на лично, а я считаю что в работе это совершенно недопустимо. Плюсов в работе совершенно не нашел.