Работа в «Первый Мясокомбинат» Нижний Новгород — отзывы сотрудников
Компания «Первый Мясокомбинат» из Автозаводского района Нижнего Новгорода, начавшая свой бизнес-путь с 2012 года, избрав прибыльную и правильную бизнес модель. Та включает собственное производство мясных продуктов из малого и крупного рогатого скота.
Ассортимент компании представлен не только лишь классическими колбасами (вяленой, копченой и полу копчёной) и консервами с более чем ста пятьдесят наименований, но и халялем, беконом разной копчености, а также холодцами и студнями.
Дополнительно данная нижегородская компания производит макаронные изделия (от спагетти до вермишели, рожек и других) и полуфабрикаты.
С начала своего существования, продукция компании реализуется не только в Нижегородской области, но и в 13 регионах РФ.
«Первый Мясокомбинат» ответственно подходит к набору своих сотрудников. Те проходят подтверждение квалификации по европейским стандартам, а также введением на своих производствах ведущих европейских практик.
Поставляемое сырьё проходит обязательную проверку качества. Причём, в более чем трех этапов.
Компания принимает ежегодное участие в конкурсах, где соревнуется с другими крупными российскими брендами, где завоевала два десятка наград, золото и серебро. Компания часто становилась участников федеральных программ в сфере торговли.
Сайт: www.1mk-nn.ru
Из-за системы подбора персонала, попасть в эту компанию довольно-таки сложно, но крайне прибыльно. Социальный пакет обширный, наравне с тем опытом, приобретаемым сотрудником в любые их этапы производства и продажи. То, что в фирме широкий ассортимент товара – правда. Здесь, хоть даже самый «низший» мясник, получит возможность опробовать хранение и разделку импортной говядины (которую он вряд ли попробует), птицы со всех уголков. Конечно, водителям компании приходятся тяжеловато при транспортировке столь дорогих продуктов. Нужно сделать всё быстро, качественно, чтобы на месте доставки не было скандалов. Можно добиться вершин, если хорошо работаешь, не отлыниваешь. Здесь ценят хороший труд.
Сложно не заметить то, что компания «Первого» на практике серьезно относится к подбору персонала. Медицинское обследование, подтверждение квалификации и остальные мероприятия на высшем уровне. Правда, из-за этого возникает серьёзная система штрафов, способная стать как хорошим инструментом дисциплины и повышения качества, так и просто кнутом, в руках неадекватных, неопытных менеджеров, отнимающих у работника его заработную плату. Впрочем, говоря о обеспечении зарплатой, премиями, всё в этой фирме на нужном месте. Можно добиться вершин, если хорошо работаешь, не отлыниваешь. Здесь ценят хороший труд.