Работа в «Невские берега» Санкт-Петербург — отзывы сотрудников
Комбинат был основан в 1955 году. По первоначальному замыслу это крупное предприятие должно было обеспечить кремовой продукцией весь Санкт-Петербург.
Комбинат занял лидирующую позицию на петербургском профильном рынке. В 90-х годах он был продан и преобразован. Именно тогда и появилась новая торговая марка «Невские берега».
Компания незамедлительно провела проверку имеющихся ресурсов и на основе полученных данных сумела разработать новую стратегию для дальнейшего развития. Команда лучших специалистов, оценив высокий потенциал комбината, внедрила новую эффективную систему менеджмента.
На сегодняшний день комбинат «Невские берега» является крупнейшим производителем кремовых изделий на Северо-Западе страны. С 1955 года ассортимент кремовых изделий вырос в десятки раз. Каждый день под маркой компании выпускаются более 500 наименований кондитерских изделий. Продукция широко распространена в Санкт-Петербурге, Москве и других городах Северо-Западного региона. Комбинат ведёт сотрудничество с лучшими поставщиками производственного сырья и упаковочной продукции.
Сайт: cake.spb.ru
Перед оформлением на работу отправляют на прохождение мед. комиссии. Оформление мед. книжки за счёт компании. Обстановка на производстве оставляет желать лучшего. Правила техники безопасности соблюдаются только частично, никто из руководящего звена за этим не следит. В целом, комбинат неплохой. Все настроены на работу, бездельников в коллективе нет. Зарплата у всех разная, в зависимости от оформления (многие официально не оформлены и получают серую з/п). Есть столовая с вкусными недорогими обедами. Здание не новое, но чистое, на производстве убираются регулярно. Работать можно.
В Невских берегах нет никаких перспектив карьерного роста. Если ты пришёл на должность оператора, то, скорее всего, им ты и останешься. Хорошие должности достаются здесь в основном по знакомству. Но если вопрос повышения не принципиален, и нет интереса развиваться дальше, этот комбинат для вас. Серая зарплата, наполовину состоящая из так называемой премии, неофициальное трудоустройство. Отпуска не оплачиваются. Текучки здесь особой нет. Большая часть работников трудится уже годы, и их всё устраивает. Никто не уходит, потому что в других компаниях лучше не будет.