Работа в "ЭНА Щелковский насосный завод" — отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе на заводе "ЭНА Щелковский насосный завод"

11
махно 11 сентября 2018

У директриссы завода з/п аж 500 000р. Всем известно, а за Что? И ведёт себя грубо, нагло, тупорылая… Где истина, может и учредители такие же? Как отличное государственное предприятие умудрились превратить в барскую помойку?

махно 23 августа 2018

… Столько вакансий предлагают в ЭНе, работатай не хочу… Но «желающие», положитесь на здравый смысл. Вся фишка в том, что ЭНа, это ещё та дыра, в какой Вам не предстояло побывать… Читайте отзывы, делайте выводы…

Аноним 07 сентября 2017

Уважаемые соискатели работы в ОАО ЭНА, хочу вас предостеречь о некоторых нюансах которые вам не озвучат в ок, и начальство тоже. Касается в основном приезжих, которых польстила бесплатная общага. Местные сюда не идут, а почему? зарплаты то вон какие? ту зарплату которую обещали делите на 3, плюс бесплатные сверхурочные, могут ночью поднять. Не хочешь напомнят где ты и кто ты. Не будешь оставаться получишь 20т и все. В общем ищут лохов из провинции, хоть как план сделать. работа сдельная расценки: таджики рассмеялись бы. Что хотел вкратце рассказал. Выбор за вами.

HYPER 21 июля 2017

Завод находиться в предсмертных конвульсиях, из-за отсутствия кадров. В цехе у руководителей материалка, а поскольку висит не существующая недостача за прошлые года, недостача именно по бумагам, а не физическая, и ее не могут списать, просто потому что бояться все это объяснить собственнику, то естественно не кто не хочет работать, когда пытаются повесить пару миллионов, в пришли в цех руководителем, при следующей инвентаризации готовьтесь судиться, ну или ляма 2-3 отдать просто. Отдел снабжения расформирован полностью, и больше не когда не будет сформирован во что то работающее, потому что нету основного костяка, и новые приходящие люди понимают что здесь бред, и просто спустя меньше месяца уходят, должность начальник ОМТО это по факту с первых минут работы в должности, у вас уже сразу есть выговор и увольнение по статье, если не сильно будете возмущаться, то возможно уйдете с чистой трудовой. Директор не производственник, а бывший главный бухгалтер, то есть в принципе не представляет что такое производство из себя, какие узкие места на производстве могут быть и какие проблемы надо решать, она же решает только где и че надо сэкономить, где людей сократить и как не заплатить людям. Конструкторская документация просто бред, абсолютно не читаемая и не соответствует действительности, насосы собирают просто по факту что подойдет, прям на сборке, а не то что по написали изначально, отсюда в принципе вся виртуальная недостача. Коммерческий директор (теперь уже бывший, но на его место не придет не кто) это ваще кадр еще тот, человек тупо сам себя загоняет в угол, ему по барабану ваще все, и главное он согласовывает план, зная что половина не успеет придти к концу месяца, все равно ставит план и все равно его не выполняют, из месяца в месяц и это зам. директора, квалификация ноль!!! Теперь о рабочих, если хотите работать за копейки велком, нормы устаревшие и не сосуществуют действительности, оборудование, не во всех музеях такое можно увидеть, большинство убито в ноль, есть относительно новое ЧПУ, но оно не загружено даже в 2 смены, технологи не могут не как перевести. И еще если вы руководитель даже низшего звена, готовьтесь работать по 16 часов в среднем за бесплатно, это не шутка, начало в 7 часов самое поздняя когда уже начинаются звонки, и до 22-23 включительно, оплачивают тока 8 часов естественно. Суббота за бесплатно, и воскресенье в конце месяца за бесплатно. Да на счет конца месяца, если в цехе работать, и если вы конструктор или технолог то по факту после 22-23 числа месяца начинается ад, с завода вы не будете уходить, то есть реально иногда в последние пару дней придется быть пару суток на заводе, опят же за бесплатно, а почему, а потому что Зубов олень, он подписал план, а комплектующие все придут 30-31 числа в ночь. Итог работать можно только технологом или конструктором, после института поднабраться опыта и свалить, ну или низкое уровненная должность уборщица и т.д., больше там делать не чего. Зарплаты очень низкие, совершенно не московские, завод держится тока на приезжих и то что приезжие не знают славу завода ЭНА. Вывод для товарища Гамзалова надо убрать следующих людей: Кучина-не может быть человек проработавший в другой сфере абсолютно, а именно в бухгалтерии, быт директор механического завода, что за бред. Чаусов-просто доносчик, не понятно чем еще занимается, а ну тупит всегда конкретно везде, и еще Денис ну купи ты себе по размеру костюм че за бред так одеваться. Шумицкая просто высокомерная блондинка, в принципе если сменить состав завода, еще просто в бухгалтерии можно оставить, как рядовым сотрудником, Зубов-ну тут как бы придется уволить по статье чтоб он даже не смогу устроиться на другой завод, как конструктор и не внедрил там насосы НКА, которые содрал с китайских, человек в принципе не может быть руководителем, да как конструктор вопросов к нему нет. Лаврин-главный инженер, которого не кто не видит и не слышит, что делает не понятно, лишнее звено и бесполезное. Мешков как человек и конструктор нормальный, но как руководитель слабый, не может просто на место поставить своих оболтусов которые тупят и просто делают все через одно место. У технологов ваще еще хуже ситуация, главного технолога совсем нет, ну там ваще рядовые технологи в основном, сиди я сам открою. Завод можно спасти пока еще, но это будет очень тяжело, главное что не вернуть убрали литейку, какая бы она не была, она позволяла спасти план всегда, а сейчас по факту спасти план, если что не так сделали уже не реально. Убрать не нужных людей с завода, поставить у руля производственника, просто убить бухгалтерию чтоб они наконец все правильно разобрались с недостачей. Провести реальную инвентаризацию в цехе, чтоб было ПДО что и в каком состояние, реально не скрывая фактов. Весь брак списать в чистую и недостачу тоже и заново все запустить. И главное планировать план только одним способом, есть на складе готовые детали, есть покупные изделия, есть, все сопутствующие, вот тогда согласовывать план и запускать, чтоб цех делал план в течение месяца, а не за 5 дней. И по рабочим по нормам разобраться не будет токарь или ЧПУшник работать за 30 тысяч, здесь вам не деревня, здесь Москва в часе езды. Зачем написал все это, да просто чтоб люди понимали что на завод идти нельзя, а когда можно будет?, а когда вакансий не будет почти, максимум 1-2, а не как щас, вот когда так будет, значит все хорошо на предприятие, и это относиться ко всем заводам, много вакансий вакантных значит там не чего делать.

Ales 16 мая 2018

Hyper, добрый день!
Пришло приглашение на должность начальника ОМТО ОАО «ЭНА». После Вашего поста стало как-то боязно… Можно ли как-то связаться с человеком, который был на этой должности?

Leon 17 мая 2018

Могу рассказать кратко: долг перед поставщиками десятки миллионов; планирования как такового не существует в закупках; никаких официальных складских остатков не существует; денег для авральной закупки нет, их ни для чего нет, весь смысл закупить что-нибудь в долг. Дама, являющаяся директором не просто не смыслит в производстве, она и не старается. Думаю и как бухгалтер она никакая, иначе со складскими остатками был бы полный порядок. Не ходите, повесят всех собак. Да, и зарплата 80000 это сказки, максимум тысяч 55 будет чистыми, все враньё.

Андрей 27 апреля 2017

Работаю в «ЭНА Щелковский насосный завод» около года. Зарплата не сильно большая, но для МО в общем нормальная, платят её вовремя. Если выполнил план, то премию платят, на каком бы подразделении ты не работал. Правда это провоцирует обиды на цех механосборки. В целом работать можно, но при оформлении на роботу уточняйте вопрос с ЗП! что бы точно понимать, что вы будите получать. График роботы хороший, адекватный по отношению к работникам, без сюрпризов. Могу отметить что завод серьёзный, и продукцию делает на уровне. Специалисты тут ценятся, толковые особенно, они здесь могут пробиться.

Игорь 04 марта 2017

«Батрачил» на «ЭНА Щелковский насосный завод» около года. На заводе постоянная «текучка» кадров, зачастую уходят именно профессионалы, знающие свое дело. Причина для этого одна — неудовлетворительный размер заработной платы. Работают в основном только те, у кого нет выбора под давлением нужды личного или семейного характера (дети, родители пенсионеры и т.д.). До предела раздут штат начальников, которые по большому делу «для мебели», потому что ничего не решают или не хотят решать. Очень развита бюрократия. Бумажка покрывает бумажку а та еще бумажку. Ну это уже издержки современного деловодства. Так долго продержался тут только благодаря хорошему коллективу.

Юрий 20 февраля 2017

Я вот уже более полугода как работаю на заводе «ЭНА Щелковский насосный завод». Я работаю здесь технологом ЧПУ. Мне все здесь очень нравится. У нас очень дружелюбный и приветливый коллектив. никто никогда никого еще не подставил, когда нужно подменить друг друга все идут на уступки. Руководство тоже вполне адекватное и разумное, сними тоже можно о многом договорится. зарплата вполне хорошая, мне хватает. Качеству моей работы она полностью соответствует, иногда дают хорошие премии. Что касается выплат, то зарплата всегда приходит вовремя, нет никаких задержек. Буду работать еще…

jmd 03 февраля 2018

несолидно уж так совсем слащаво врать. слишком заметно. будете в следующий раз сами про себя положительный отзыв писать, господа отдел кадров эны — число ложек сахару уменьшите, а то даж тошнит это вранье читать

женя 29 июля 2018

На заводе не осталось специалистов, все разбежались (или их разбежали). Цель директора, типа директора, получить свою немалую з/п, а там хоть все сгорит, недочёты списать на подчинённых… живут одним днём, о людях, специалистах не думают, поэтому их нет… Все насосы бракованные именно поэтому, и покупают их недалёкие специалисты…